Différence entre EPF et PPF

EPF vs PPF

EPF et PPF sont très similaires les uns aux autres car ils sont tous deux faits dans le but d'obtenir des fonds à la retraite. L'EPF est cependant mandaté par le gouvernement pour tout employé salarié, tandis que le PPF est un dépôt volontaire qui peut être effectué par tout individu salarié ou non salarié. En raison de leurs similitudes, ces deux concepts sont facilement confus. L'article offre une explication claire de ce qu'est l'EPF et le PPF et explique les différentes caractéristiques des deux. L'article propose également une comparaison entre les deux, mettant en évidence leurs similitudes et leurs différences.

Qu'est-ce que l'EPF?

L'EPF signifie un fonds de prévoyance des employés et est un fonds de prestations de retraite qui peut être ouvert par tout employé qui reçoit un salaire. Selon les politiques du régime de retraite, un pourcentage (généralement 12%) du salaire de base de l'employé sera déposé dans le fonds EPF sur une base mensuelle. Tout comme l'employé, l'employeur doit également déposer un pourcentage (encore une fois, généralement 12%) du salaire de base de l'employé dans le fonds EPF de l'employé, et ces pourcentages seront fixés par le gouvernement du pays. Chaque mois, 24% du salaire de l'employé sera déposé dans l'EPF, et ces fonds sont détenus par une organisation gouvernementale. Les employés peuvent également contribuer plus de 12% à leur fonds EPF, mais l'employeur n'est pas tenu de contribuer un montant supérieur à 12%, ce qui est exigé par la loi.

Les fonds du compte EPF reçoivent un intérêt élevé, qui s'accumule au fil des ans jusqu'à ce que les fonds soient retirés. Les fonds de l'EPF peuvent être retirés par l'employé au moment de la retraite ou peuvent être obtenus si l'employé change d'emploi. Les employés peuvent également changer leurs fonds d'EPF accumulés sur un nouveau compte EPF lors de la commutation des employeurs au lieu de retirer de l'encaissement lors de la commutation d'emplois.

Qu'est-ce que PPF?

PPF signifie Public Provident Fund et est un fonds qui est mis en place et maintenu par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite maintenir un fonds à des fins de retraite. Contrairement à l'EPF, le PPF peut être ouvert par des personnes qui peuvent ou non recevoir un salaire fixe, comme des pigistes, des consultants indépendants et toute personne qui gère leur propre entreprise ou travaille ou prend des travaux de base temporaire ou contractuels. Le compte PPF peut également être ouvert par des personnes qui ne gagnent pas de revenus; Cependant, un dépôt minimum doit être effectué par an pour que le compte soit maintenu. Il y a aussi une limite au montant maximum de fonds qui peuvent être déposés. Les fonds du compte PPF se développent avec intérêt et ces fonds peuvent être retirés une fois que 15 ans seront terminés. Cependant, la période d'investissement peut être étendue si nécessaire.

Quelle est la différence entre EPF et PPF?

EPF et PPF sont tous deux maintenus dans le même but; pour ouvrir un fonds qui peut être utilisé par un individu une fois qu'il a atteint sa retraite. La principale différence entre les deux est que l'EPF est mandaté pour les salariés, et il y a un pourcentage spécifique qui doit être déposé dans le compte EPF de l'employé sur une base mensuelle. Le PPF, en revanche, n'est pas mandaté et est maintenu volontairement et peut être mis en place par une personne qui peut ou non recevoir un salaire. L'autre différence majeure est que l'EPF ne peut être retiré qu'à la retraite ou lorsque la personne quitte son emploi actuel. Le PPF peut être retiré à tout moment entre 15 ans de maturité des fonds et la retraite (après 15 ans, le fonds peut être prolongé pendant 5 ans à la fois pour un certain nombre de fois). Les traitements fiscaux de ces fonds sont également très différents. Les fonds ou les intérêts sur le PPF ne sont pas taxés, tandis que l'EPF peut être imposé si les fonds sont retirés avant l'achèvement de 5 ans.

Résumé:

EPF vs PPF

• L'EPF signifie un fonds de prévoyance des employés et est un fonds de prestations de retraite qui peut être ouvert par tout employé qui reçoit un salaire.

• PPF signifie Public Provident Fund et est un fonds qui est mis en place et maintenu par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite maintenir un fonds à des fins de retraite.

• La principale différence entre les deux est que l'EPF est mandaté pour les salaires, et il y a un pourcentage spécifique qui doit être déposé alors que le PPF n'est pas mandaté et est maintenu volontairement et peut être mis en place par un individu qui peut ou non recevoir un salaire.