Quelle est la différence entre EPF et ETF

Le Différence clé entre EPF et ETF Est-ce que l'EPF est un régime de prestations de retraite pour les employés qui est maintenu par l'organisation du fonds fiduciaire de l'employé, tandis que l'ETF est un plan d'investissement à long terme établi par l'employeur au profit des employés.

Le fonds de prévoyance des employés et le fonds fiduciaire des employés sont régis par le ministère des Finances. Ils peuvent être considérés comme des plans de retraite qui peuvent profiter aux employés à leur retraite. En outre, les employeurs et les employés contribuent au fonds de prévoyance des employés ainsi qu'au fonds fiduciaire des employés.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé
2. Qu'est-ce que l'EPF  
3. Qu'est-ce que ETF
4. EPF vs ETF sous forme tabulaire
5. Résumé - EPF vs ETF

Qu'est-ce que l'EPF (Fonds de prévoyance des employés) ?

Fonds de prévoyance des employés (EPF) est un fonds donné par les employeurs à l'employé à l'âge de la retraite. L'employeur et l'employé contribuent à l'allocation EPF. Ce régime est maintenu en vertu de l'organisation des fonds fiduciaires de l'employé, et il a été créé en vertu de la loi sur les prestataires de l'employé en 1958.  Cette organisation est régie et contrôlée par la Banque centrale du Sri Lanka et le ministère des Finances. La contribution offerte par l'employeur pour le fonds de prévoyance des employés est de 12% du salaire de base. À la retraite, l'employé est crédité de son montant contribué plus le montant partagé de l'employeur.

Qu'est-ce que ETF (Fonds fiduciaire des employés)?

Fonds fiduciaire des employés (ETF) a été créé en vertu de la loi n ° 46 de 1980. Le fonds fiduciaire des employés promeut le bien-être, la sécurité sociale et la sécurité financière des employés. Il offre des avantages financiers aux employés à leur retraite. Le fonds est administré par le Board des employés du Fonds en fiducie, qui est régi par le ministère des Finances, Sri Lanka.

Ceux qui travaillent dans des postes permanents, des postes temporaires, une base de contrat et un occasionnel sont éligibles au fonds fiduciaire des employés. De plus, les travailleurs employés dans des secteurs public et privé ont le droit d'être reçu le fonds fiduciaire des employés. Non seulement les travailleurs des secteurs public et mercantile, mais aussi les travailleurs migrants et les travailleurs indépendants peuvent également contribuer à le fonds en fiducie des employés en obtenant leur adhésion au conseil d'administration du fonds en fiducie des employés. Le fonds en fiducie des employés peut être considéré comme un plan d'épargne à long terme à bénéficier sur la scène de la retraite. Les employeurs et les employés contribuent au fonds fiduciaire des employés.

Quelle est la différence entre EPF et ETF?

L'EPF signifie Employee Provident Fund, tandis que ETF signifie Fonds en fiducie des employés. Bien que l'EPF soit administré par l'organisation des fonds fiduciaires de l'employé, ETF est opéré en vertu du conseil d'administration du fonds fiduciaire des employés. La principale différence entre l'EPF et l'ETF est que le bénéfice de l'EPF ne peut être pris que par les employés du secteur privé et du secteur gouvernemental, tandis que le bénéfice de l'ETF peut être obtenu par les travailleurs en postes permanents, des postes temporaires et sur une base contractuelle et base décontractée. Les travailleurs migrants et les travailleurs indépendants ont le droit de bénéficier du fonds fiduciaire des employés.

Le tableau suivant résume la différence entre EPF et ETF.

Résumé - EPF vs ETF

La principale différence entre l'EPF et l'ETF est que le fonds de prévoyance des employés est administré en vertu de l'organisation des fonds fiduciaires des employés, tandis que le fonds fiduciaire des employés est administré en vertu du conseil d'administration du fonds fiduciaire des employés. L'EPF est un programme de retraite qui peut profiter aux employés à leur retraite, tandis que l'ETF est un plan d'investissement à long terme établi par l'employeur au profit des employés. Néanmoins, les employés sont en mesure de divertir le fonds de prévoyance des employés et le fonds fiduciaire des employés au stade de la retraite, bien qu'ils travaillent dans des organismes gouvernementaux ou des organismes non gouvernementaux.

Référence:

1. «Qu'est-ce que l'EPF." Fonds de prévoyance des employés, Banque centrale du Sri Lanka.
2. «Conseil des fonds fiduciaires des employés." Conseil des fonds fiduciaires des employés.

Image gracieuseté:

1. «Retirement, retraite-planification» (CC0) via Pixabay