Différence entre le titre du poste et l'occupation

Titre du poste vs profession

Le titre du poste et l'occupation sont des termes qui sont très similaires les uns aux autres et sont utilisés pour donner une brève description concernant ce que l'employé fait pour gagner sa vie. En raison de leurs similitudes, ces termes sont généralement confus pour signifier la même chose, même si elles sont très différentes les unes des autres. Un titre d'emploi est plus spécifique qu'une profession et fournit une idée quelque peu claire du type de travail que l'employé effectue. L'article qui suit explique ces termes et montre en quoi ils sont différents les uns des autres.

Titre d'emploi

Un titre d'emploi est une description d'un travail / poste / désignation tenu et donne une brève idée de ce qu'est le travail. Les titres d'emploi sont utilisés comme moyen de distinguer et de catégoriser les divers postes d'une organisation. Les titres d'emploi sont également utiles pour un employé potentiel lors de la recherche d'emplois et sont utilisés par les employeurs lors de la recherche du bon candidat dans un bassin de talents. Le titre du poste donne un bref aperçu des responsabilités de l'emploi ou du niveau de poste détenu dans une organisation.

Un titre d'emploi typique comprendra des mots tels que le gestionnaire, l'exécutif, l'assistant, l'associé, le chef, le directeur, etc. Il y a des titres d'emploi un peu plus informatifs et expliquez ce qui est fait au travail; comme le comptable, le gestionnaire financier, le programmeur de logiciels, le plombier, le chef, etc. Il existe des cas dans lesquels les titres d'emploi peuvent également devenir utiles à des fins d'administration. Les titres d'emploi spécifiques peuvent être liés aux notes de paiement pour aider à l'administration, et les titres d'emploi sont également utilisés pour déterminer un cheminement de carrière et utilisé comme échelle de carrière où un employé peut progresser d'un titre à un autre par le biais de promotions.

Profession

L'occupation est un concept plus large qu'un titre et explique l'ensemble du secteur des emplois dans lesquels un certain nombre de titres similaires feraient partie de. Une profession pourrait également être décrite comme un secteur ou une industrie dans laquelle un employé souhaite travailler. En termes plus simples, une profession définit les moyens d'une personne de gagner sa vie. Des exemples d'une profession comprennent le propriétaire d'entreprise, le fournisseur de soins de santé, le service client, la finance, l'hospitalité, l'éducation, la vente au détail, etc. Comme vous pouvez le voir, ces termes décrivent une collection plus large de titres qui font partie d'un secteur plus large. Il y a des cas dans lesquels un employeur annoncera un poste disponible en tant que profession. Ce serait pour attirer un large éventail de talents, où l'employeur peut alors filtrer les candidats et rechercher la coupe parfaite pour le travail. Cependant, la recherche de poste en présentant les détails de l'occupation ne doit être utilisée que lorsque l'entreprise nécessite des applications d'un éventail de professionnels dans le domaine, comme ce faisant, l'employeur coure le risque d'attirer des personnes qui ne peuvent pas s'adapter au travail annoncé.

Titre du poste vs profession

Le titre et l'occupation sont des termes très étroitement liés les uns aux autres. Ces deux termes fournissent une brève introduction du type d'emploi pour lequel l'individu est employé. Malgré leur relation étroite, le titre et l'occupation des termes sont différents. Le titre d'emploi d'une personne fournit une explication de ce que fait le titulaire du titre dans la vie et peut montrer à quel niveau de l'organisation (en termes de hiérarchie / responsabilité). Une occupation, en revanche, est un terme beaucoup plus large, et décrit un secteur d'intérêt ou d'industrie dans lequel un employé souhaite travailler. Prenant un exemple, un titre serait quelque chose d'aussi spécifique que le chirurgien cardiovasculaire, tandis que l'occupation pourrait être quelque chose comme un fournisseur de soins de santé ou un médecin.

Résumé:

Différence entre le titre du poste et l'occupation

• Le titre et l'occupation sont des termes très étroitement liés les uns aux autres. Ces deux termes fournissent une brève introduction du type d'emploi pour lequel l'individu est employé.

• Les titres d'emploi sont utilisés comme moyen de distinguer et de catégoriser les divers postes d'une organisation.

• L'occupation est un concept plus large qu'un titre et explique l'ensemble du secteur des emplois dans lesquels un certain nombre de titres similaires feraient partie de.