Différence entre le stage et la formation

Stage vs formation
 

La principale différence entre le stage et la formation est qu'une formation est généralement reçue par un employé alors qu'un stage est suivi par un étudiant d'un institut d'enseignement supérieur. La formation est généralement facilitée par l'employeur pour le développement des compétences des employés tandis qu'un stage est une opportunité pour les étudiants d'un domaine particulier d'acquérir une expérience pratique dans le contexte du monde réel. Dans le cas du stage, le travail n'est pas garanti pour les stagiaires de la même entreprise, à la fin d'un stage contrairement à un programme de formation. La principale différence des deux réside dans la nature de l'affiliation du participant à l'institut qui fournit ou héberge la formation / stage.

Qu'est-ce que le stage?

Un stage peut avoir lieu dans une entreprise, un laboratoire ou même dans un hôpital. Suivre la réussite de l'éducation théorique dans des matières comme la gestion, la chimie ou les sciences médicales Les étudiants des établissements d'enseignement supérieurs sont censés acquérir une expérience pratique pertinente. Le but d'un stage est d'appliquer les connaissances théoriques dans des contextes de travail. Afin de faciliter le stage, l'institut d'enseignement supérieur peut travailler en collaboration avec des entités d'entreprise ou des institutions gouvernementales qui hébergent le stage. De plus, il y a des occasions dans lesquelles les étudiants sont invités à se contacter avec une institution appropriée pour acquérir une expérience pratique. Dans les deux cas, les étudiants ne sont pas considérés comme un employé permanent de l'institut d'hébergement ou de donner un salaire considérable pour leur travail. De plus, les heures de travail, les conditions, les règles et les réglementations habituels sont la plupart du temps non appliquées aux stagiaires. Un superviseur temporaire nommé par l'entreprise / organisation particulière est normalement en charge des stagiaires pendant le stage.

Qu'est-ce que la formation?

La formation se déroule généralement dans une entreprise, un institut de formation professionnelle, un centre de formation ou même à l'extérieur lorsque la formation sortante est concernée. Le but de la formation est de fournir une opportunité aux employés permanents ou temporaires d'une organisation pour développer leurs compétences liées au travail. Par exemple, les compétences générales, les compétences en leadership, les compétences techniques en machines d'exploitation, les compétences linguistiques / de bureau pourraient être soulignées. La formation est destinée à la poursuite des progrès d'un emploi / profession spécifique. Certaines organisations rendent leur personnel temporaire permanent en fonction de la réussite des formations. L'achèvement de la formation est également considéré comme une qualification pour les promotions dans une ligne de travail spécifique. Les employés qui suivent une formation reçoivent une rémunération de l'entreprise ou de l'institution connexe contrairement à un stage.

Quelle est la différence entre le stage et la formation?

Lorsque la formation et le stage sont comparés, il convient de noter que,

• Les objectifs de la formation sont plutôt axés sur le travail.

• Il se concentre sur l'apprentissage de nouvelles compétences directement applicables dans les situations de travail pour le développement de carrière.

• Le stage, en revanche, est conçu pour acquérir une expérience pratique que d'apprendre de nouvelles compétences.

• Son objectif est de tester les connaissances théoriques apprises dans des contextes réalistes.

• Les stagiaires ne sont pas liés aux lois et réglementations de l'entreprise, organisation pour laquelle ils travaillent. Ils ne sont pas non plus payés pour leur travail de la même manière que les employés de la même entité.

• Les formations assurent les possibilités de promotion ou de rejoindre le personnel permanent de la même entreprise contrairement aux stages qui n'offrent aucune assurance aux opportunités d'emploi.

Même si la formation et le stage sont différents à leur manière, les deux fournissent un apprentissage utile aux participants.