Différence entre la division du travail et la spécialisation

Il y a Aucune différence significative entre la division du travail et la spécialisation du travail car ce sont des synonymes.

Ces deux concepts impliquent de diviser le processus principal en différentes tâches, attribuant chaque tâche à des travailleurs individuels ou au groupe de travailleurs. De plus, le concept de division du travail ou de la spécialisation est principalement utile dans la production de masse et les chaînes de montage.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé
2. Quelle est la division du travail
3. Qu'est-ce que la spécialisation
4. Relation entre la division du travail et la spécialisation
5. Comparaison côte à côte - Division du travail vs spécialisation sous forme tabulaire
6. Résumé

Quelle est la division du travail?

La division du travail fait référence à la division du processus principal en différentes tâches, en attribuant chaque tâche à différents travailleurs spécialisés dans leur tâche. Ainsi, chaque individu effectue différentes tâches pour produire le résultat final en fonction de sa spécialisation. Par exemple, dans une usine de vêtements, un travailleur coupe le tissu, et un autre travailleur le couvre, tandis que encore un autre ira. Ainsi, le produit final se libérera à la suite de la coopération des employés.

 Qu'est-ce que la spécialisation?

La spécialisation est un synonyme de division du travail selon de nombreux consultants RH et industriels. Ici aussi, le processus principal est divisé en plusieurs tâches, et chaque employé termine les tâches assignées. Ainsi, les employés deviennent compétents dans le travail et se spécialisent avec les connaissances, la formation complète et la réunissement.

Le concept derrière la chaîne de montage dépend de la spécialisation du travail. Par exemple, si une seule personne construit une voiture, il peut avoir besoin d'une formation complète et de connaissances théoriques sur la façon de construire une voiture, des fonctions de sécurité et comment chaque composant fonctionne. C'est pratiquement impossible et qui prend du temps. Par conséquent, pour éviter les inefficacités, les constructeurs de voitures utilisent une séquence de travail divisée entre les travailleurs. De plus, chaque travailleur ou chaque groupe de travailleurs a un travail spécifique pour effectuer la tâche efficacement.

Avantages de la division du travail / spécialisation

• Augmentation de la production - Si le processus de production est divisé en sous-processus, il y aura une augmentation de la production car il y aura plus de production par un groupe de personnes que par une seule personne.
• Réduction du coût de production - L'augmentation de la production entraîne la réduction du coût de production moyen.
• Utilisation maximale des machines et de l'équipement - La division du travail augmente la possibilité d'utilisation des machines.
• Fabrication à grande échelle - En raison de l'utilisation des machines, la production augmente et entraîne le moins de coût de production.
• Gagner du temps -  Puisqu'il n'y a pas de mouvement de travailleurs d'un processus à l'autre, cela permet d'économiser des temps.

Inconvénients de la division du travail / de la spécialisation

• La nature limitée et répétitive du travail peut créer de la frustration pour les travailleurs et peut entraîner des risques ergonomiques en raison du travail répété à travers le temps.
• Parfois, une chaîne de production trop spécialisée pourrait également générer des goulots d'étranglement sans approvisionnement suffisant de travailleurs.

Comparativement, les avantages de la division du travail ou de la spécialisation sont plus importants que les inconvénients.

Quelle est la relation entre la division du travail et la spécialisation?

La division du travail est très étroitement liée à la spécialisation; Dans la plupart des cas, la spécialisation est considérée comme un terme alternatif pour la division du travail. Les deux concepts sont utilisés dans les relations industrielles et les ressources humaines. De plus, tous deux se réfèrent essentiellement à la division de grandes tâches à forte intensité de main-d'œuvre en sous-tâches réalisables qui peuvent être effectuées par divers employés ou divers groupes d'employés. Le concept de division du travail est principalement utilisé dans la production de masse et les chaînes de montage.

Quelle est la différence entre la division du travail et la spécialisation?

Il n'y a pas de différence significative entre la division du travail et la spécialisation du travail et la plupart considèrent ces termes synonymes.

Résumé - Division du travail vs spécialisation

Fondamentalement, ces deux concepts impliquent de diviser le processus principal en différentes tâches, en attribuant chaque tâche à des travailleurs individuels ou à un groupe de travailleurs.  Ainsi, il n'y a pas de différence significative entre la division du travail et la spécialisation. De plus, le concept de division du travail ou de la spécialisation est principalement utile dans la production de masse et les chaînes de montage.

Référence:

1. "Introduction à l'entreprise.”Lumen, disponible ici.
2. Shpak, Scott. «Qu'est-ce que la spécialisation du travail?"Votre entreprise, 21 mai 2018, disponible ici.
3. «Qu'est-ce que la division du travail? Définition et signification.”BusinessDictionary.com, disponible ici.

Image gracieuseté:

1. «Garment-Factory» par TheNetParadigm - Propre travaux (CC BY-SA 4.0) via Commons Wikimedia