Différence entre l'audit et l'évaluation

Audit vs évaluation

L'audit et l'évaluation sont deux termes importants en ce qui concerne toute organisation et se référer aux moyens d'évaluer les produits et les performances. Il existe de nombreuses similitudes dans ces deux processus, mais il y a des différences flagrantes qui doivent également être prises en compte. Cet article mettra en évidence ces différences pour permettre à une personne de les apprécier d'une meilleure manière.

Bien qu'un audit soit l'évaluation d'une personne, d'une organisation ou d'un produit pour déterminer son authenticité et sa validité ou pour vérifier l'adhésion à un ensemble de processus prédéfinis, l'évaluation consiste à comprendre un processus, puis à apporter des modifications appropriées dans le processus pour obtenir un résultat amélioré. Bien qu'ils soient tous deux des types d'évaluations, des audits sont effectués pour s'assurer qu'il n'y a pas d'irrégularités financières dans une institution financière, l'évaluation peut être effectuée dans toute organisation, qu'elle soit financière ou associée à toute autre sphère d'activité pour juger l'efficacité de la système. Ces derniers temps, cependant, des audits sont également effectués pour évaluer les risques de sécurité, les performances de l'environnement et d'autres systèmes.

L'objectif majeur derrière une évaluation est de mieux comprendre un processus et d'apprendre en faisant. Cela signifie simplement que vous pouvez améliorer un système ou un processus uniquement lorsque vous le comprenez pleinement. Il est fait pour apprendre de nouvelles façons de faire un processus en réingénierie ou en refonte afin d'obtenir une meilleure efficacité. Les facteurs les plus importants de l'évaluation sont de comprendre si nous faisons les bonnes choses, que nous les faisons de la bonne manière, et s'il existe de meilleures façons de les faire. L'évaluation est un bon moyen de voir si les résultats sont obtenus, et sinon, quelles sont les raisons de l'échec.

L'audit en revanche est un outil pour s'assurer que les opérations et les processus d'une organisation sont effectués dans l'adhésion à une procédure standard prédéfinie et s'il y a des irrégularités financières. L'efficacité globale de travail et les performances de l'organisation sont vérifiées par un audit. Les audits sont principalement de deux types, des audits de qualité et intégrés. Alors que les audits de qualité associent l'efficacité de la direction dans l'atteinte des objectifs pour résoudre efficacement les problèmes, les audits intégrés prennent en compte les contrôles internes de l'entreprise ainsi que les rapports financiers.

L'audit peut être interne ou externe. L'audit interne est effectué par des experts au sein de l'organisation et signalé à la haute direction. D'un autre côté, des audits externes sont effectués par des sociétés d'audit indépendantes et les résultats sont transmis à l'organe directeur de l'organisation auditée.