Différence entre 401k et rente

401k vs rente

401k et les rentes sont des instruments d'épargne pour votre retraite, la connaissance des différences entre elles est importante. Les rentes sont généralement offertes par les compagnies d'assurance-vie tandis que 401k est un plan de retraite offert par un employeur à ses employés en U.S. La rente fait référence à un accord que vous avez avec une compagnie d'assurance dans laquelle vous payez un montant spécifique chaque année pour récolter les prestations après une période de temps fixe, que vous soyez à la retraite ou non. En 401k, l'employeur retient un pourcentage du salaire de l'employé en tant que contribution à un fonds auquel il peut également contribuer. Ce fonds suscite des intérêts et l'employé reçoit de l'argent chaque mois après la retraite.

401k

401k est un plan d'avantages sociaux à la retraite qui est offert par un employeur à ses employés. Si vous optez pour un 401k, vous devez y contribuer une partie de votre salaire, à laquelle l'employeur peut également contribuer, et le fonds augmente jusqu'au moment de votre retraite. Vous êtes admissible au retrait uniquement si vous avez au moins 59 ans et demi et si le fonds a au moins 5 ans. Vous pouvez contribuer jusqu'à 4000 $ par an à votre fonds 401k, et la taxe est différée jusqu'à ce que vous commencez à recevoir des paiements mensuels à la retraite. Il y a une pénalité de 10% imposée par l'IRS si vous retirez l'argent avant l'âge de 59 1/2. Cependant, vous pouvez bénéficier d'un prêt de ce fonds.

Rente

Contrairement à la pension et à 401k, la rente est un accord entre une compagnie d'assurance et que vous acceptez de payer une somme d'argent prédéterminée chaque année pendant une longue période qui peut être de 15 à 20 ans, et la société accepte de rembourser un montant fixe de de l'argent chaque mois à vous après l'expiration du terme. Il y a à la fois des rentes fixes où l'acheteur obtient un montant prédéterminé de chèque de rémunération après la période d'accumulation, et une rente variable, où ce montant est lié à divers titres et fonds pour gagner un meilleur taux d'intérêt. La rente est un plan différé d'impôt qui implique que vous ne payez aucune taxe pour la période de cravate de rente, et une baisse d'impôt est appliquée lorsque vous commencez à recevoir le paiement mensuel.

Différence entre 401k et rente

Bien qu'il s'agisse d'outils pour une épargne future, il existe de fortes différences entre les rentes et les plans 401k. La différence la plus flagrante est le fait que vous choisissez rente en tant que produit financier d'une compagnie d'assurance tandis que 401k est un plan de retraite offert par votre employeur.

Une similitude entre les deux instruments est la nature du report fiscal, dans lequel les économies sont exonérées d'impôt, et vous devez payer des impôts sur les prestations à votre retraite comme tout autre revenu ordinaire. Les rentes peuvent être achetées par quiconque est adulte, qu'il soit en travail ou fait sa propre entreprise.

Une autre différence est le taux de rendement. Si vous optez pour une rente fixe, vous connaissez le montant de votre chèque de paie mensuel après la fin de la période d'accumulation. Les rendements sont généralement faibles, et vous devez également voir que la compagnie d'assurance est solvable et a une bonne réputation, sinon vous pouvez perdre votre investissement entier. Ce n'est pas le cas avec un 401k, où vous êtes assuré que vous en récolterez les avantages à votre retraite.