Différence entre le coût des commandes de travail et les coûts des processus

Différence clé - coût des commandes de travail vs coût du processus
 

Les coûts des commandes de travail et les coûts de processus sont les systèmes de collecte et d'allocation des coûts aux unités de production. La principale différence entre le coût des commandes et les coûts des procédés est que Le coût du travail est utilisé lorsque les produits sont fabriqués en fonction des commandes spécifiques au client tandis que le coût du processus est utilisé pour allouer les coûts dans les environnements de fabrication standardisés. La répartition précise des coûts est vitale, que le produit soit fabriqué sur mesure ou standardisé car les coûts affectent les décisions de prix.

CONTENU
1. Aperçu et différence clé
2. Qu'est-ce que le coût de la commande d'emploi
3. Qu'est-ce que le coût du processus
4. Comparaison côte à côte - coût des commandes de l'emploi vs coût du processus
5. Résumé

Qu'est-ce que le coût de la commande d'emploi?

LeLe système de coûts des commandes de travail est utilisé lorsque les produits sont fabriqués en fonction de commandes de clients spécifiques où chaque unité produite est considérée comme un emploi. Lorsque les produits sont de nature unique, le coût de production de deux produits différents ne peut pas être comparé efficacement, car les quantités de matériaux, de main-d'œuvre et de frais généraux varieront d'un emploi à l'autre.  Chaque travail se verra attribuer un identifiant unique et une «feuille de coût de l'emploi» sera utilisée pour enregistrer toutes les informations liées à l'emploi.

Figure 1: Exemple de feuille de frais d'emploi

E.g. ABV est un fabricant de robes personnalisé qui fabrique une usure de mariage. ABV facturera le coût de la robe plus une marge bénéficiaire de 30% sur le coût. Le code du travail est HG201. Considérez les coûts suivants.

Les coûts d'emploi aident à identifier les coûts et les bénéfices réalisés pour les emplois individuels. Ainsi, il est très pratique d'identifier la contribution de chaque emploi au profit de l'entreprise. Sur la base du coût pour servir un client particulier, l'entreprise peut décider s'il est lucratif de poursuivre les relations commerciales avec ces clients. Cependant, les coûts du travail peuvent également entraîner une surcharge d'informations, car l'entreprise doit suivre toute l'utilisation de composants de coûts tels que les matériaux et la main-d'œuvre. Pour les décisions globales de gestion telles que l'évaluation de la rentabilité de l'entreprise, ces informations individuelles sur l'emploi sont d'une utilisation limitée.

Qu'est-ce que le coût du processus?

Contrairement aux coûts du travail, les coûts de processus sont utilisés dans les processus de production standardisés où les unités fabriquées sont de nature identique. Dans un cadre de cette nature, les coûts seront affectés à différents départements ou groupes de travail. Le coût par unité sera calculé en divisant le coût total du département ou du groupe de travail par le nombre d'unités produites.

E.g. DRA Company fabrique des bouteilles en plastique et le processus de production fonctionne avec 3 départements et a produit 6 500 bouteilles pour le mois dernier. Considérez les coûts suivants pour chaque département.

Un avantage des coûts de processus est qu'il permet aux entreprises d'obtenir des informations détaillées sur la production de services individuels ou de groupes de travail. Cette méthode est plus appropriée pour les paramètres de fabrication continus, tels que les usines et les entreprises de services publics. Cependant, il convient de noter que les coûts de processus peuvent permettre que certaines dépenses de non-production engagées par le ministère telles que les dépenses de bureau soient incluses dans les coûts qui entraîneront finalement des prix de vente plus élevés.

Quelle est la différence entre le coût des commandes et les coûts des procédés?

Résumé - Coût des commandes de l'emploi Vs Coût du processus

Les coûts du travail et les coûts de processus sont deux méthodes de répartition des coûts couramment utilisées. Les objectifs des deux sont de nature largement similaire; La différence entre les coûts de l'emploi et les coûts de processus existe en fonction de la nature des organisations qui les utilisent. Si le produit est de nature unique, le coût du travail offre une plate-forme appropriée pour calculer le coût unitaire. Si le processus de production a une uniformité, les coûts du processus aideront une répartition des coûts efficace et de meilleures décisions de prix.

Les références
1. «Système de coût des commandes d'emploi.»Système de coût de commande d'emploi. N.p., n.d. la toile. 24 mars. 2017.
2. Obaidullah Jan, ACA, Cfahire moi à. «Coût de la commande d'emploi.”Commande d'emploi coûtant | Étapes | Entrées du journal | Exemple. N.p., n.d. la toile. 24 mars. 2017.
3. «Avantages et inconvénients des coûts des commandes et des coûts des procédés.»Chron.com. Chron.com, 03 octobre. 2010. la toile. 24 mars. 2017.
4. «Quels sont les avantages et les inconvénients du coût du processus?»Chron.com. Chron.com, 21 juillet 2010. la toile. 24 mars. 2017.