Différence entre l'exécutif et le gestionnaire

Executive vs Manager

La crèche et l'exécutif sont des mots très courants et la plupart d'entre nous sentent que nous savons ce qu'ils signifient. C'est un fait que bon nombre des rôles et des responsabilités d'un manager chevauchent ceux d'un cadre. Après avoir jeté un œil aux rôles et tâches exercés par un gestionnaire dans une banque et un cadre d'une organisation, il perple souvent si les deux tuiles sont synonymes à utiliser de manière interchangeable. Cependant, il existe des différences subtiles entre les deux titres qui seront mis en évidence dans cet article au profit des lecteurs qui ont des doutes.

Exécutif

Toutes les organisations, qu'elles soient à but lucratif ou à but non lucratif, ont un ensemble de cadres qui sont là pour mettre en œuvre les politiques et programmes, qui ont été approuvés par la haute direction. Ces dirigeants font partie de l'administration et leur responsabilité est de superviser la mise en œuvre des décisions de la direction. Si l'on regarde le fonctionnement d'un gouvernement dans un pays, il devient évident que c'est la branche exécutive qui permet de gérer l'administration ou d'exécuter le fonctionnement quotidien des départements du gouvernement. C'est l'exécutif qui se transforme en réalité tous les plans et programmes élaborés par la direction.

Directeur

Si vous êtes un fanatique de football, vous devez avoir vu l'importance du rôle d'un manager dans une équipe de football, qu'il s'agisse d'un pays ou d'un club professionnel. En fait, le salaire et l'influence d'un manager de football sont encore plus que celui des joueurs reflétant l'importance attachée au rôle et à la responsabilité de ce titre. Le gestionnaire de mots provient de la direction qui consiste à gérer les hommes, et c'est ce qu'une crèche est experte.

Si l'organisation est petite, on peut voir un seul gestionnaire coordonner les activités de tous les employés et départements, dans les grandes organisations, il peut y avoir différentes couches de postes de gestion. Un gestionnaire a plus de responsabilités qu'un simple employé indépendamment de la taille de l'entreprise et, par conséquent, est également plus rémunéré que les employés ordinaires. Un gestionnaire d'un département est en général responsable de la performance des employés sous lui et est responsable devant la haute direction de la production de son département.

Quelle est la différence entre l'exécutif et le gestionnaire?

Un gestionnaire est la personne responsable des activités d'un groupe d'employés dans une organisation. Il doit jouer le rôle d'un motivateur et d'un mentor tout en guidant les employés pour atteindre les objectifs de l'organisation. Il peut y avoir des superviseurs sous une crèche pour l'aider dans sa tâche, mais la responsabilité globale de la performance des travailleurs sous lui réside sur les épaules d'une mangeoire. Différents départements d'une entreprise ont différemment appelé des gestionnaires tels que le directeur de production, le directeur des comptes, le directeur des ventes, etc. Un manager est à l'échelle inférieure de l'échelle de gestion qu'il doit grimper pour une position de premier plan dans la direction. Ces jours-ci, les managers sont également embauchés par des célébrités pour s'occuper de leur carrière. 

D'un autre côté, un cadre est une personne qui est chargée de mettre en œuvre les plans et les politiques de la haute direction d'une entreprise. Il est la personne qui doit voir que le fonctionnement quotidien de l'entreprise se poursuit en douceur sans aucun atteinte. Bref, un cadre doit superviser la fonction d'administration de l'organisation. Un cadre a une position plus élevée dans une organisation qu'un manager.