Différence entre la collaboration et le compromis

Différence clé - Collaboration vs compromis
 

Lorsque vous parlez de travail d'équipe, la collaboration et les compromis sont deux stratégies utilisées dans la résolution de problèmes. Mais il y a une différence clé entre ces deux stratégies. La collaboration se réfère à travailler ensemble sur une activité. D'un autre côté, un compromis fait référence à un accord conclu par chaque côté faisant des concessions. Il est vrai que la collaboration et le compromis impliquent deux parties ou plus, mais la manière dont les parties approchent et résolvent le problème est différent. Par conséquent, on pourrait souligner que le différence clé entre la collaboration et le compromis est que Dans un compromis que les parties impliquées doivent arriver à un terrain d'entente, en collaboration, cela n'est pas requis. Cet article tente de clarifier la différence entre la collaboration et le compromis avec des exemples.

Qu'est-ce que la collaboration?

Tout d'abord, commençons par le terme collaboration. La collaboration se réfère à travailler ensemble sur une activité. Face à un problème particulier, les individus ou les groupes abordent le problème avec un esprit ouvert. Cela leur permet d'éloigner leurs propres idées préconçues et de travailler en groupe pour trouver la meilleure solution au problème. Il est vrai que tous les membres d'un groupe n'ont pas les mêmes façons de penser. Mais cela fonctionne comme un avantage parce que chaque individu a l'occasion de contribuer en exprimant son point de vue. Une solution peut être arrivée, une fois que toutes les options ont été explorées.

La spécialité d'une tâche collaborative est qu'elle crée un environnement positif pour toutes les parties impliquées parce que tout le monde a l'occasion de contribuer. Il renforce également le lien entre les membres du groupe alors qu'ils explorent ensemble diverses possibilités en équipe.

Qu'est-ce que le compromis?

Un compromis fait référence à un accord conclu par chaque côté faisant des concessions. Contrairement à la collaboration, un compromis peut parfois conduire à des situations tendues entre les membres du groupe car certains estiment que leurs idées sont ignorées ou dévaluées. Dans un compromis, les parties impliquées abordent le problème avec leurs perspectives. Cela crée une situation où l'on pense que sa solution est meilleure que la solution de l'autre. Simultanément, les membres remarquent certains aspects positifs des solutions présentées par d'autres ainsi que des aspects négatifs.

Un compromis est lorsque les membres arrivent à un terrain d'entente où ils forment une solution qui est la plus susceptible de faire satisfaire la majorité. L'aspect négatif d'un compromis est que le processus de négociation entraîne généralement une déception chez les membres du groupe.

Quelle est la différence entre la collaboration et le compromis?

Définitions de la collaboration et du compromis:

Collaboration: La collaboration se réfère à travailler ensemble sur une activité.

Compromis: Un compromis fait référence à un accord conclu par chaque côté faisant des concessions.

Caractéristiques de la collaboration et des compromis:

Des soirées:

Collaboration: Deux parties ou plus sont impliquées.

Compromis: Deux parties ou plus sont impliquées.

Perspective:

Collaboration: Les individus présentent leurs perspectives à partir de laquelle le meilleur est adopté pour résoudre le problème.

Compromis: Un terrain d'entente doit être atteint du point de vue présenté par les parties impliquées comme une solution au problème.

Atmosphère:

Collaboration: Une atmosphère positive est créée car chaque individu contribue à la résolution de problèmes.

Compromis: Une atmosphère négative peut être créée car certaines personnes estiment que leurs idées ne sont pas valorisées.

Image gracieuseté:

1. Collaboration (9601759166) par Oregon Department of Transportation (collaboration téléchargée par Albertherrring) [CC par 2.0], via Wikimedia Commons

2. Compromis avec le Sud (1864), par Thomas Nast par Thomas Nast [Domaine public], via Wikimedia Commons