Quelle est la différence entre les compétences générales et les compétences techniques

Le Différence clé entre les compétences générales et les compétences techniques Est-ce que les compétences générales sont interpersonnelles et les traits de caractère dont les employés ont besoin pour exercer leurs fonctions, tandis que les compétences techniques sont des capacités liées au travail et des connaissances que les employés ont besoin pour effectuer leurs tâches sur le lieu de travail.

Afin de se produire efficacement sur le lieu de travail, il est important de posséder à la fois des compétences générales et des compétences techniques. Alors que les compétences générales telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes sont essentielles pour réussir dans tout emploi, avoir des compétences techniques pertinentes est tout aussi importante. En effet, des connaissances et une formation spécifiques sont nécessaires pour effectuer les tâches requises dans un domaine particulier.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé
2. Quelles sont les compétences générales 
3. Quelles sont les compétences techniques
4. Compétences générales vs compétences techniques sous forme tabulaire
5. Résumé - Compétences générales vs compétences techniques

Quelles sont les compétences générales?

Les compétences générales sont vos traits interpersonnels et de caractère qui mesurent votre interaction avec d'autres personnes au travail. Ils sont essentiels à votre travail car ils vous aident à gérer diverses situations sur le lieu de travail et à travailler harmonieusement avec les autres. Certaines des compétences générales les plus importantes comprennent la communication orale et écrite, la collaboration, la coopération, la résolution de problèmes, la gestion du temps, l'adaptabilité, la positivité, la créativité, le travail sous pression, l'apprentissage de la critique, les compétences en équipe, l'honnêteté, le désir d'apprendre, les bonnes attitudes, flexibilité et pensée critique.

Les compétences générales sont également connues sous le nom de compétences transférables car vous pouvez les transférer d'un emploi à un autre. Avoir des compétences générales bien développées fera de vous un environnement de travail positif et fonctionnel. Ces compétences ne sont pas liées à vos professions mais à votre personnalité, et elles sont utilisées dans des situations quotidiennes. Les personnes qui n'ont pas ces compétences peuvent naturellement les apprendre et les développer. Cependant, l'apprentissage des compétences générales prendra du temps car vous devez les pratiquer dans le monde réel avec les autres. Vous pouvez les apprendre en obtenant des commentaires constructifs d'un mentor, en observant les autres et en les incorporant dans votre utilisation quotidienne, et en travaillant de manière cohérente sur les pratiquer.

Le plus grand inconvénient des compétences générales est qu'ils ne vous suffisent pas pour obtenir un emploi; Par conséquent, vous devez avoir des qualifications formelles. Les compétences générales sont difficiles à évaluer car vous ne pouvez pas les mentionner dans le CV ou les lettres de motivation. Étant donné que ces compétences sont difficiles à mesurer, vos compétences générales ne seront pas appréciées par quiconque avant de les démontrer activement.

Quelles sont les compétences techniques?

Les compétences techniques sont des connaissances spécifiques à l'emploi qui sont nécessaires pour effectuer des tâches et des programmes spécifiques. Celles-ci sont pratiques et généralement liées aux tâches mécaniques, mathématiques, technologies de l'information ou scientifiques. Les compétences techniques sont également connues sous le nom de compétences difficiles, et ces compétences peuvent concerner les tâches physiques et numériques. Ils ont généralement besoin d'une formation ou d'une éducation analytique et spéciale. Ils sont également considérés comme ésotériques car seuls quelques étrangers ont ces compétences et ces connaissances. Les exemples de compétences techniques incluent les langages de programmation, la rédaction technique, la gestion de projet, l'analyse des données, le développement Web, la conception graphique et la gestion financière.

Il y a plusieurs avantages à développer vos compétences techniques. Ils obtiennent de meilleures opportunités d'emploi, reçoivent des promotions, enrichissant les compétences, économisant du temps et de l'argent et restant pertinent et prêt à l'avenir.

Quelle est la différence entre les compétences générales et les compétences techniques?

La principale différence entre les compétences générales et les compétences techniques est que les compétences générales sont interpersonnelles et les traits de caractère dont les employés ont besoin pour exercer leurs tâches, tandis que les compétences techniques sont des capacités et des connaissances liées à l'emploi et les employés doivent effectuer leurs tâches sur le lieu de travail. De plus, alors que la plupart des gens acquièrent des compétences générales naturellement, les compétences techniques sont acquises grâce à l'éducation et à une formation spéciale.

Vous trouverez ci-dessous un résumé de la différence entre les compétences générales et les compétences techniques sous forme tabulaire pour la comparaison côte à côte.

Résumé - Compétences générales vs compétences techniques

Les compétences générales sont vos traits interpersonnels et de caractère qui mesurent votre interaction avec d'autres personnes au travail. Ceux-ci sont naturellement gagnés mais peuvent être développés et appris. Vous pouvez utiliser des compétences générales dans votre vie quotidienne, et elles sont transférables à un autre emploi. D'un autre côté, les compétences techniques sont des connaissances spécifiques au travail nécessaires pour effectuer des tâches et des programmes spécifiques. Ils sont acquis par l'éducation et la formation spéciale. Ceux-ci sont facilement mesurables et peuvent également être mentionnés dans votre CV. Ainsi, c'est le résumé de la différence entre les compétences générales et les compétences techniques.

Référence:

1. «Quelles sont les compétences générales?"Le solde.
2. "Compétences techniques.»CFI - Institut de financement d'entreprise.

Image gracieuseté:

1. «Image de résumé des compétences générales - illustration» par chiffres.co.Images britanniques - (CC par 2.0) via Commons Wikimedia
2. «Code de programmation» par Martin Vorel - Propre travaux (CC BY-SA 4.0) via Commons Wikimedia