Différence entre la théorie du système et la théorie de la contingence

Le différence clé entre la théorie du système et la théorie de la contingence est que La théorie du système se concentre sur la dynamique interne de la structure et du comportement d'une organisation tandis que la théorie de la contingence se concentre sur les facteurs externes du comportement et de la structure de l'organisation.

Les deux théories sont considérées comme des développements récents dans les théories de la gestion. Il est également important de noter que la théorie de la contingence agit comme un ajout à la théorie du système alors qu'elle tente de combler les lacunes de la théorie du système.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé
2. Qu'est-ce que la théorie du système 
3. Qu'est-ce que la théorie de la contingence
4. Relation entre la théorie du système et la théorie de la contingence
5. Comparaison côte à côte - Théorie du système vs théorie de la contingence sous forme tabulaire
6. Résumé

Qu'est-ce que la théorie du système?

La théorie du système se concentre sur l'environnement interne et les sous-systèmes de l'organisation. Principalement, il considère l'inter-dépendance et l'interaction entre les sous-systèmes. De plus, selon les attentes de l'organisation, l'interaction entre l'organisation et l'environnement change constamment.

Une approche systématique traite toutes les organisations de la même manière. Cependant, il ne prend pas compte de l'organisation cible. De plus, cette approche fournit un modèle théorique pour l'organisation, ainsi que ses différents sous-systèmes. Cependant, il ne rétrograde aucun des principes de gestion classiques dans lesquels l'industrie cible fonctionne généralement. Le manque d'universalité et d'approche abstraite sont considérés comme des limites de la théorie des systèmes.

Qu'est-ce que la théorie de la contingence?

La théorie de la contingence agit comme un ajout à la théorie du système car elle considère la relation entre l'organisation et l'environnement externe pour combler les tours de la théorie du système. La théorie indique qu'il n'y a pas d'action de gestion ou de conception organisationnelle spécifique qui convient à toutes les situations. En fait, c'est la situation qui détermine la conception, ainsi que la décision de gestion. En d'autres termes, il dépend de la situation. Ainsi, théorie de la situation est un autre nom pour la théorie de la contingence.

La théorie organisationnelle de la contingence ne décrit pas la façon la plus appropriée d'organiser une entreprise ou de diriger une organisation ou de prendre des décisions de gestion. Par conséquent, la meilleure ligne de conduite est dépendante ou responsable des conditions internes et externes.

En outre, cette théorie met également en évidence l'impact de l'environnement sur la conception, les principes d'une organisation et sa «hiérarchie. Les organisations sont considérées comme une entité unique. Selon la théorie de la contingence, l'impact environnemental sur la structure et la structure faisant autorité de l'organisation sont décrites comme les principales préoccupations.

De plus, la théorie de la contingence utilise pour mettre en évidence la nature multivariée d'une organisation. Il illustre comment une organisation fonctionne dans des conditions variables dans des circonstances spécifiques. En outre, la théorie de la contingence suggère que la manière la plus appropriée de résoudre des problèmes est de donner des solutions pratiques au sein de l'organisation. Enfin, cette approche rejette l'application aveugle des principes classiques de gestion.

Quelle est la relation entre la théorie du système et la théorie de la contingence?

• La théorie de la contingence est un ajout à la théorie du système qui comble ses lacunes.
• Les deux théories considèrent une organisation comme un système qui se compose de plusieurs sous-systèmes.
• De plus, ces deux théories mettent l'accent sur le maintien et l'adaptation des activités pour la croissance et la survie du système.
• De plus, les deux théories traitent des modèles de relations et de l'interdépendance entre les éléments du système.

Quelle est la théorie du système de différence entre et la théorie de la contingence?

La principale différence entre la théorie du système et la théorie de la contingence est que la théorie du système traite de la dynamique interne de l'organisation, tandis que la théorie de la contingence traite des déterminants externes de la structure et du comportement de l'organisation. En outre, la théorie des systèmes discute des principes universels de l'application dans toutes les situations. Au contraire, la théorie organisationnelle de la contingence fonctionne sur le remède, qui dit que «tout dépend». Il s'agit donc également d'une différence vitale entre la théorie du système et la théorie de la contingence.

De plus, la théorie de la contingence offre une compréhension plus claire de la relation entre les différentes variables de l'environnement. De plus, cette théorie est axée sur la performance et adressée à l'application des concepts de la théorie du système.

L'infographie ci-dessous montre plus de faits liés à la différence entre la théorie du système et la théorie de la contingence.

Résumé - Théorie du système vs théorie de la contingence

La principale différence entre la théorie du système et la théorie de la contingence est que la théorie du système se concentre sur la dynamique interne de la structure et du comportement d'une organisation, tandis que la théorie de la contingence se concentre sur les facteurs externes du comportement et de la structure de l'organisation. De plus, la théorie de la contingence examine la relation entre une organisation et son environnement externe et ses activités pour combler les lacunes critiques de la théorie des systèmes. En d'autres termes, c'est un ajout à la théorie du système.

Référence:

1. «Théorie de l'organisation moderne - théorie de la contingence et théorie des systèmes.”Topper, 17 mars. 2019, disponible ici.
2. «Approche du système et de la gestion de la gestion.”Scribd, disponible ici.

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