Différence entre les compétences et les attributs

Compétences vs attributs
 

Les compétences et les attributs, comme les compétences et les capacités, sont deux paires de mots qui sont souvent confus sans comprendre la différence entre chaque terme dans leur signification. Tout d'abord, nous rappelons que lorsque nous parlons des gens et de leurs capacités, nous utilisons une variété de mots. Les attributs, les compétences, les compétences sont quelques-uns de ces mots. Malgré le fait que nous avons tendance à utiliser ces mots dans un contexte similaire, chaque mot a une signification spécifique de sa part. Cet article tente de mettre en évidence la différence entre deux de ces mots, qui sont des compétences et des attributs. L'attribut se réfère à une qualité ou une fonctionnalité qu'une personne possède. Une compétence, en revanche, fait référence à des compétences ou bien des capacités d'une personne à effectuer une tâche efficacement et efficacement. La différence significative entre ces deux provient d'un attribut étant une qualité inhérente alors que les compétences doivent être acquises et pratiquées. Avec cette compréhension de base de la différence, faisons attention aux mots séparément.

Que sont les attributs?

D'abord lors de la définition d'un attribut, il peut être considéré comme une fonction ou une qualité particulière, qui peut être vue chez un individu. Cela peut être très bien compris à travers différents individus dans la société. Prenons le cas d'une jeune fille avec une très grande motivation. C'est un attribut car c'est une certaine fonctionnalité avec laquelle elle est née. Sa personnalité est composée avec son enthousiasme et excessivement motivé dans toutes ses tâches. Dans la plupart des cas, nous considérons les attributs comme des potentiels inhérents des individus qui peuvent être exploités et développés. Pour certaines personnes, certains attributs restent cachés pendant une grande période de leur vie, car cet attribut particulier n'a pas l'occasion de sortir.

Les attributs peuvent varier d'une personne à l'autre et couvrir une vaste gamme d'une motivation aux valeurs. Parfois, les attributs doivent être améliorés grâce à la pratique afin de faire ressortir le meilleur. Pourtant, comme il est inhérent, même si une personne n'est pas pratique, elle ne se perd pas complètement, mais seulement plutôt non polie et manque de qualité optimale.

Quelles sont les compétences?

Les compétences sont certaines capacités que les gens développent par la pratique. Ceux-ci peuvent également être appelés compétences. Contrairement dans le cas des attributs, qui sont inhérents, les compétences ne sont pas. Ceux-ci sont développés par la pratique et l'engagement. Dans notre vie quotidienne, nous développons un certain nombre de compétences à diverses fins. Prenons le cas d'un homme âgé qui souhaite être employé. Malgré le fait qu'il puisse avoir toutes les qualifications nécessaires qui sont obligatoires pour l'emploi, il pourrait manquer de certaines compétences telles que les compétences informatiques. Cet ensemble de compétences doit être acquis et pratiqué, car il n'est pas inhérent. De même, il existe une variété de compétences qui deviennent nécessaires pour nos activités quotidiennes et doivent être apprises telles que les compétences en leadership, les compétences en communication, les compétences organisationnelles, etc. Même après avoir appris ces compétences, il y a une tendance à être oubliée, et donc, ils doivent être pratiqués.

Quelle est la différence entre les compétences et les attributs?

• Un attribut est une caractéristique particulière ou bien une qualité avec laquelle un individu est né.

• Les compétences sont certaines capacités que les gens apprennent et développent grâce à la pratique.

• La différence entre ces deux provient de l'attribut étant une qualité inhérente alors que les compétences doivent être acquises et pratiquées.

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