Différence entre les règles et les politiques
Règles vs politiques
La différence entre les règles et les politiques doit être un point sur lequel se concentrer pour chaque employé. Nous disons cela parce que pour des opérations lisses et efficaces dans toute organisation, les règles et les politiques ont une grande importance. Bien que les politiques soient des directives générales qui reflètent les objectifs et les objectifs de l'organisation, les règles sont davantage pour les opérations quotidiennes pour se dérouler sans problème. Il existe de nombreuses similitudes entre ces deux concepts survenant principalement en raison du chevauchement du même but final. Cependant, il y a des différences flagrantes dont il sera dit dans cet article pour supprimer les doutes de l'esprit des lecteurs.
Que sont les politiques?
Les politiques d'une organisation, d'une entreprise, d'une personne ou même d'un gouvernement sont censées guider le comportement et les activités dans une direction particulière pour aider à atteindre les objectifs et les objectifs. Les politiques sont généralement élaborées par la haute direction et fournissent un large cadre dans lequel une organisation et la main-d'œuvre effectuent toutes les activités. Vous devez avoir entendu le terme politique étrangère trop souvent dans les journaux. Il définit le cadre large qui fournit des lignes directrices à un pays afin d'avoir des relations avec d'autres gouvernements et pays. Les gouvernements vont et viennent, mais cette politique étrangère fondamentale reste plus ou moins la même et il n'y a pas de changement radical introduit par un gouvernement entrant. Les politiques aident la direction à prendre des décisions en conséquence pour maintenir l'organisation sur la voie choisie par les fondateurs de l'entreprise.
La politique étrangère d'un pays est très importante.
Prenons l'exemple d'une école. Chaque école a un ensemble de politiques concernant l'éducation, l'admission et la conduite des cours. Ce sont des directives générales qui deviennent une caractéristique distinctive de l'école et la distinguent des autres écoles. L'école peut avoir une politique qui dit qu'un enfant d'un membre du personnel ne peut pas être dans une classe qui appartient audit membre du personnel. Ceci est une procédure prise pour s'assurer que une attention équitable est accordée à chaque élève.
Un autre exemple pour une politique est la politique anti-discrimination. Ceci est suivi par de nombreuses entreprises pour s'assurer qu'il y a des chances égales pour tous les employés, indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur religion, etc. Pour appliquer que les règles de politique sont utilisées.
Quelles sont les règles?
Les règles visent à guider le comportement et l'attitude des employés pour les aider à se comporter selon les situations survenant dans les opérations quotidiennes. Ces règles s'assurent qu'il n'y a aucun inconvénient à un employé et qu'ils peuvent travailler avec leur pleine efficacité. Par exemple, si les employés sont invités à ne pas fumer dans les locaux d'une usine ou à garder leurs mobiles éteintes lors d'une réunion, ce sont des règles considérées.Ceux-ci sont suivis comme des règles afin qu'il n'y ait pas d'agitation pendant le travail et que tout se déroule en douceur. Les feux de circulation à toute intersection sont des règles à respecter par les navetteurs et les véhicules pour permettre un fonctionnement en douceur de la circulation.
Les règles disent ce qui n'est pas autorisé et autorisé.
De plus, si vous considérez une école, comme mentionné précédemment, il a certaines politiques. C'est sur la base de ces politiques que des règles sont établies qui doivent être suivies par les enseignants, le personnel et les étudiants de l'école dans des situations quotidiennes. Par exemple, se battre avec un autre étudiant n'est pas autorisé. Si un élève le fait, il est puni.
Quelle est la différence entre les règles et les politiques?
• Les politiques sont les objectifs et les objectifs d'une organisation qui fournissent un cadre à la direction pour prendre les décisions en conséquence.
• Les règles sont essentiellement dérivées de ces politiques, mais dépendent de la situation et sont souvent modifiées.
• Les règles sont là pour permettre un fonctionnement en douceur dans les opérations quotidiennes.
• Alors que les politiques répondent aux questions de quoi et pourquoi, les règles sont conçues pour fournir des réponses à la façon, quand et où.
• Les politiques sont considérées comme une déclaration d'intention et réfléchissent aux objectifs et aux objectifs de toute organisation tandis que Les règles sont destinées à guider le comportement et l'attitude des membres de l'organisation pour les aider à se comporter selon les situations résultant des opérations quotidiennes.
• Les politiques mettent en évidence l'objectif d'une organisation à faire quelque chose. Par exemple, politique anti-discrimination. Pour appliquer ces politiques, des règles sont utilisées. Par exemple, un employé, qui harcèle un autre employé, peut être licencié.
Images gracieuseté:
- Politique étrangère d'un gouvernement via Wikicommons (domaine public)
- Règles par pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
