Différence entre le népotisme et le copinage

Différence clé - Népotisme vs copinage
 

Le népotisme et le copinage sont deux formes de favoritisme entre lesquelles une différence clé peut être identifiée. Définissons d'abord les deux mots. Le népotisme est le favoritisme montré aux parents ou aux membres de la famille en particulier en leur donnant un emploi. D'un autre côté, le copinage est le favoritisme montré aux amis lors de la nomination de nouveaux postes. Comme vous pouvez le voir, tandis que Le népotisme se concentre sur les proches; principalement des membres de la famille, Le copinage se concentre sur les amis. C'est le différence clé Entre les deux mots. Grâce à cet article, examinons les deux concepts en profondeur et comprenons la différence qui se situe entre les deux mots.

Qu'est-ce que le népotisme?

Selon le Oxford English Dictionary, Le népotisme est le favoritisme montré aux parents ou aux membres de la famille. Vous pouvez également avoir entendu parler de nombreux exemples où les membres de la famille ou les proches ont eu des opportunités bien qu'ils n'aient pas les qualifications ou les références nécessaires. Le népotisme se déroule dans de nombreux contextes comme dans les organisations, la politique et parfois même dans des contextes religieux.

À l'origine, le mot népotisme a ses racines au Moyen Âge où les principales figures religieuses telles que les évêques ou les papes ont nommé leurs proches pour des postes. Cependant, dans le monde moderne, le népotisme est clairement vu dans le cadre politique où les politiciens favorisent leurs propres membres de leur famille et parents. Cela comprend principalement la création de postes ou donner des emplois aux membres de la famille et leur accordant des privilèges spéciaux.

Le népotisme crée une condition défavorable dans les lieux de travail car il démotivra les personnes vraiment talentueuses et qualifiées car ils réalisent que leurs promotions et leur croissance de carrière sont entravées. Cela peut même conduire à une faible performance au travail et à un chiffre d'affaires.

Qu'est-ce que le copinage?

Le copinage est le favoritisme montré aux amis lors de la nomination de nouveaux postes. Semblable au népotisme, le copinage est très courant dans les organisations. Cependant, les études soulignent que le népotisme et le copinage sont plus élevés dans le secteur public par rapport au secteur privé. Il faut mentionner que même dans le cas du secteur privé, le favoritisme existe pour ceux de la même école, de la même université ou du même collège, etc.

Dans le copinage, une personne qui a l'autorité abuse de son pouvoir et promeut un ami pour un poste malgré le fait qu'il n'est pas qualifié pour le poste. Certains croient qu'au-delà du favoritisme envers un ami, la vraie raison de ces actions est d'avoir un allié. Le copinage peut avoir lieu dans des contextes politiques ainsi que dans des contextes organisationnels. Parfois, le copinisme dans des contextes politiques est le résultat d'un programme politique de promotion d'un individu plus faible qui est incapable de menacer son pouvoir. Comme vous pouvez l'observer, il existe une différence claire entre le népotisme et le copinage. Cela peut être résumé comme suit.

Quelle est la différence entre le népotisme et le copinage?

Définitions du népotisme et du copinage:

Népotisme: Le népotisme est le favoritisme montré aux parents en particulier en leur donnant des emplois.

Cronyisme: Le copinage est le favoritisme montré aux amis lors de la nomination de nouveaux postes.

Caractéristiques du népotisme et du copinage:

Favoritisme:

Népotisme: Dans le népotisme, le favoritisme est montré des parents.

Cronyisme: Dans le copinage, le favoritisme est démontré aux amis.

 Contexte:

Népotisme: Le népotisme se produit dans des contextes politiques, religieux et organisationnels.

Cronyisme: Le copinage se déroule dans des contextes politiques et organisationnels.

Image gracieuseté

1. «Melozzo da Forlì 001» par Melozzo da Forlì - The Yorck Project: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Distribué par DirectMedia Publishing GmbH… [Domaine public] via Commons

2. Pstech Belgrade Workplace par дарко максимовић (propre travail) [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons