Entre la langue et les compétences en communication, il y a une certaine différence même si les deux compétences vont de pair. La langue permet une communication humaine à travers l'utilisation structurée des mots. En ce sens, une langue se compose d'un motif structuré. La maîtrise d'un individu est vitale car elle lui permet de communiquer efficacement avec les autres. Si un individu manque de compétences linguistiques, il rencontre des difficultés lorsqu'il interagit avec les autres. Cela souligne que les compétences linguistiques sont une pré-requise pour une communication efficace. Les compétences en communication se réfèrent à la capacité d'un individu à interagir efficacement avec les autres. C'est le lien entre ces deux compétences. Grâce à cet article, examinons les différences entre les deux ensembles de compétences.
Une langue est une nécessité pour tous les êtres humains car il nous permet d'interagir et d'échanger nos idées avec les autres. Depuis les temps anciens, les humains ont développé différentes langues pour leur permettre de communiquer avec les autres. Il y a principalement quatre compétences que l'on devrait maîtriser lorsqu'ils parlaient de compétences linguistiques. Ils sont,
Écoute
Parlant
En lisant
En écrivant
La compétence d'écoute est considérée comme la compétence la plus élémentaire et généralement, dans l'enseignement linguistique, l'élève reçoit d'abord des activités d'écoute afin qu'il se familiarise avec la nouvelle langue. Ce n'est qu'après cela que l'instructeur passerait au reste. L'écriture est la compétence finale que l'élève doit maîtriser. Ceci est considéré comme une compétence plus complexe. Une fois que l'élève est compétent dans tout cela, il peut communiquer efficacement car il est pleinement compétent dans une langue.
L'écriture est l'une des compétences linguistiques
Contrairement aux compétences linguistiques qui sont souvent considérées comme une pré-requis, les compétences en communication sont un atout, en particulier dans les contextes organisationnels. C'est pourquoi la plupart des employeurs concentrent beaucoup d'attention sur les compétences en communication des employés potentiels aux stades de recrutement. Les compétences de communication simples se réfèrent à la capacité qu'un individu a à communiquer efficacement avec les autres.
Les compétences en communication englobent généralement une grande variété de compétences allant de l'écoute à la parole. De plus, la communication peut être vocale, soit écrite. Dans toutes les organisations, la communication vocale et écrite entre les employés est vitale pour échanger des informations. Par exemple, un employé qui doit effectuer une présentation a besoin d'excellentes compétences vocalement. Un autre employé qui a besoin de s'adresser à ses clients aurait besoin de bonnes compétences écrites pour communiquer les informations nécessaires.
De plus, la simple compétence dans une langue d'un employé ne garantit pas qu'il a de bonnes compétences en communication. La communication comprend non seulement être compétent dans la langue, mais aussi être capable d'écouter les autres et de s'exprimer clairement. Cela implique d'être précis et clair dans sa communication avec d'autres. Un employé ayant d'excellentes compétences en communication s'exprime avec confiance et utilise la langue pour atteindre les autres. Cela souligne que les compétences linguistiques et les compétences en communication se réfèrent à deux compétences différentes.
Les compétences en communication communique efficacement avec les autres
• Les compétences linguistiques se réfèrent à la compétence dans l'écoute, la lecture, la parole et la rédaction d'une langue.
• Les compétences en communication se réfèrent à la capacité qu'un individu a de communiquer efficacement avec les autres.
• Les compétences linguistiques sont une condition préalable au développement de compétences en communication efficaces.
• Les compétences linguistiques se réfèrent à la maîtrise de l'écoute, de la lecture, de la parole et de l'écriture.
• Les compétences en communication se réfèrent à une interaction efficace avec les autres.
• La simple compétence dans une langue d'un employé ne garantit pas qu'il a de bonnes compétences en communication. Cela implique également la capacité de l'individu à être efficace et claire dans ses expressions.
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