Différence entre la motivation intrinsèque et extrinsèque

Motivation intrinsèque vs extrinsèque

La motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque sont deux types de motivation différents et, entre les deux, un certain nombre de différences peuvent être observées. La motivation est un sentiment qui dirige une personne vers une tâche. On ne fonctionne que tant qu'il a une certaine motivation pour faire le travail. En termes simples, la motivation peut être définie comme l'activation directe d'un comportement orienté vers l'objectif. La vie devient ennuyeuse quand il n'y a plus de motivation pour atteindre un objectif. Les psychologues classent la motivation comme intrinsèque et extrinsèque. Ce sont des récompenses qui font la différence entre une motivation intrinsèque et une motivation extrinsèque. Comprenons les différences entre les deux.

Qu'est-ce que la motivation intrinsèque?

La motivation intrinsèque peut être comprise comme un sentiment de joie, un sentiment de réussite ou d'accomplissement qui guide une personne vers l'action. Dans de tels cas, la motivation vient de l'intérieur. Par exemple, vous collectez des pièces de monnaie lorsque vous obtenez la satisfaction de le faire. On peut dire en toute sécurité que chaque comportement humain a une cause sous-jacente, et cette cause n'est rien d'autre que la motivation qui vient de l'intérieur ou de l'extérieur. Lorsque vous vous engagez dans une activité, si vous vous amusez à le faire ou si vous souhaitez améliorer vos compétences, vous êtes intrinsèquement motivé. Un enfant, quand il reçoit des éloges de son professeur quand il obtient de bonnes notes est motivé à bien faire de meilleures notes car il se sentait bien lorsqu'il a été loué devant les autres. Mais bientôt, cette motivation devient intrinsèque à mesure qu'il obtient la satisfaction et s'efforce d'obtenir de meilleures notes pour son propre sens de la réussite et de l'accomplissement.

La motivation intrinsèque ne signifie certainement pas qu'une personne ne cherchera pas des récompenses externes. Cela signifie seulement que le sentiment de réussite ou d'accomplissement est plus important que les récompenses externes et ces enregistrements physiques ne suffisent pas à eux-mêmes pour garder la personne motivée. Pour un autre exemple, prenez un écrivain qui aime créer son propre monde à travers des romans et des nouvelles. Pour un tel individu, la motivation à écrire vient de l'intérieur car l'activité même lui fait plaisir.

Qu'est-ce que la motivation extrinsèque?

D'un autre côté, la motivation extrinsèque est un sentiment qui provient de l'extérieur de soi. Par exemple, une personne employée reçoit un salaire et également d'autres avantages, ceux-ci fonctionnent comme une motivation. Mais c'est une motivation extrinsèque car elle vient de l'extérieur. Si le salaire est enlevé, alors la personne n'est plus motivée. Alors il ou elle ne sera plus intéressé par le travail. Dans le monde réel, les trophées, les médailles, l'argent, les incitations, les avantages et les bonus sont des récompenses qui sont des motivations importantes pour les personnes. Ces choses motivent les gens à faire mieux dans le travail dont ils sont chargés. La motivation extrinsèque serait au travail lorsqu'une personne s'attend à recevoir une récompense pour son travail acharné. Cela pourrait être de meilleures notes ou des éloges de l'enseignant à l'école, de l'argent ou de la promotion dans l'emploi, ou simplement l'approbation et les éloges des autres. Cependant, il s'agit d'une explication très simple comme dans le monde réel, la motivation intrinsèque et extrinsèque est complexe; à tel point qu'il est difficile de dire avec certitude qui est plus important pour une personne qui adopte un comportement particulier. Par exemple, une personne peut avoir le jardinage comme son passe-temps. Il se sent heureux et détendu quand il entreprend du jardinage, qui est sa motivation intrinsèque, mais un éventail de belles fleurs dans son travail de jardin comme motivation extrinsèque qui le motive à continuer à jardinage.

Quelle est la différence entre la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque?

• La motivation intrinsèque est un sentiment de bonheur, de relaxation, de réussite ou d'accomplissement, tandis que les motivations extrinsèques sont des récompenses qui sont tangibles comme l'argent, les médailles, les trophées, etc.
• Cependant, l'éloge ou l'approbation des autres peut également fonctionner comme une motivation extrinsèque.
• La motivation intrinsèque vient de l'intérieur alors que la motivation extrinsèque vient de l'extérieur.
• Dans la vraie vie, les gens ont besoin de motivation intrinsèque et extrinsèque.

Image gracieuseté:

1. 600px-ernest_hemingway_writing_at_campsite_in_kenya _-_ nara _-_ 192655 par le magazine Look, photographe [domaine public], via Wikimedia Commons
2. «Médailles» de Danielle Keller [CC By-Sa 2.5], via Wikimedia Commons