Différence entre la formation individuelle et la formation en équipe
Formation individuelle vs formation d'équipe
La formation individuelle et la formation en équipe sont deux approches de formation de différence. Les deux ont des objectifs différents et ont leurs propres mérites et démérites. La plupart des organisations adoptent un modèle hybride qui est un mélange d'approche individuelle et d'équipe.
La formation individuelle vise à développer des compétences spécifiques d'un individu et la plupart du temps, ce type de besoin de formation est identifié pendant le processus d'évaluation du rendement des employés. La formation individuelle convient au développement de softskills ou de compétences spécialisées.
La formation en équipe vise à préparer une équipe pour de nouveaux projets ou à fournir une sensibilisation à l'échelle de l'entreprise ou à l'échelle du département ou à fournir des connaissances de base sur certains sujets. Le besoin est identifié au niveau de l'entreprise ou au niveau du département pendant le processus de planification d'entreprise. Il convient à fournir une formation basée sur les connaissances comme une formation sur de nouveaux processus et procédures.
Lorsque vous souhaitez développer des compétences en consolidation / travail d'équipe, il vaut mieux adopter un mélange des deux approches. Tandis que la formation en équipe aidera à développer une relation entre les membres de l'équipe et à la synergie.
