Différence entre l'organisation formelle et informelle

Le différence clé entre l'organisation formelle et informelle est que Les organisations formelles sont formées pour atteindre un objectif commun avec les relations officielles entre les membres, tandis que les organisations informelles sont formées au sein d'organisations formelles basées sur des relations interpersonnelles entre les membres de l'organisation.

Les concepts d'organisation formels et informels sont interdépendants. C'est parce qu'il existe de nombreuses organisations informelles au sein d'organisations formelles. De plus, une organisation formelle qui soutient de nombreuses organisations informelles est une organisation efficace et satisfaisante.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé
2. Qu'est-ce qu'une organisation formelle
3. Qu'est-ce qu'une organisation informelle
4. Relation entre l'organisation formelle et informelle
5. Comparaison côte à côte - Organisation formelle vs informelle sous forme tabulaire
6. Résumé

Qu'est-ce qu'une organisation formelle?

L'organisation formelle fait référence à une organisation où deux personnes ou plus se rassemblent pour atteindre un objectif commun avec une relation juridique et officielle. L'organisation est dirigée par la direction et a un ensemble de règles et de réglementations à suivre. L'objectif principal de l'organisation est d'atteindre des objectifs définis. En conséquence, le travail est affecté à chaque individu en fonction de ses capacités. En d'autres termes, il y a une chaîne de commandement avec une hiérarchie organisationnelle et les autorités sont déléguées pour faire le travail.

De plus, la hiérarchie organisationnelle détermine la relation d'autorité logique de l'organisation formelle et de la chaîne de commandement détermine qui suit les ordres. La communication entre les deux membres ne fait que par des canaux planifiés.

Types de structures d'organisation formelles

• Organisation de ligne
• Organisation de ligne et de personnel
• Organisation fonctionnelle
• Organisation de gestion de projet
• Organisation matricielle

Qu'est-ce qu'une organisation informelle?

L'organisation informelle fait référence à une structure sociale imbriquée qui gouverne la façon dont les gens travaillent ensemble dans la vie réelle. Il est possible de former des organisations informelles au sein des organisations. De plus, cette organisation se compose de compréhension mutuelle, d'aide et d'amitié entre les membres en raison de la relation interpersonnelle qu'ils construisent les uns avec les autres. Les normes sociales, les connexions et les interactions régissent la relation entre les membres, contrairement à l'organisation formelle.

Bien que les membres d'une organisation informelle aient des responsabilités officielles, ils sont plus susceptibles d'interdétendre avec leurs propres valeurs et intérêts personnels sans discrimination.

La structure d'une organisation informelle est plate. De plus, les décisions sont prises par tous les membres de manière collective. L'unité est la meilleure caractéristique d'une organisation informelle car il y a la confiance entre les membres. De plus, il n'y a pas de règles et de réglementations stricts au sein des organisations informelles; Les règles et réglementations sont réactifs et adaptables aux changements.

Quelle est la relation entre l'organisation formelle et informelle?

Les deux concepts d'organisation sont interdépendants. Il existe de nombreuses organisations informelles au sein des organisations formelles. Par conséquent, ce sont mutuellement exclusifs.

L'efficacité d'une organisation formelle dépend de l'organisation informelle au sein de l'interrelation, de la confiance et de la cohésion au sein de l'organisation informelle est très efficace pour le succès d'une organisation. En d'autres termes, une organisation formelle qui soutient de nombreuses organisations informelles est une organisation efficace et satisfaisante.

Quelle est la différence entre l'organisation formelle et informelle?

Il existe une différence significative entre l'organisation formelle et informelle. Principalement, la principale différence entre l'organisation formelle et informelle est que les règles, réglementations et procédures régissent les organisations formelles, tandis que les normes, les croyances et les valeurs sociales régissent les organisations informelles.  De plus, dans les organisations formelles, les emplois de tous les membres sont très bien définis et les autorités sont déléguées. Cependant, dans les organisations informelles, les relations interpersonnelles qui se produisent lorsque les membres s'occupent les uns des autres sont la base de toutes les tâches. En outre, dans les organisations formelles, la haute direction prend toutes les décisions, tandis que les décisions des organisations informelles sont une approche collective. Il s'agit donc également d'une différence significative entre l'organisation formelle et informelle.

De plus, l'objectif d'une organisation formelle est de atteindre des objectifs spécifiques tandis que l'objectif d'une organisation informelle est de satisfaire les besoins sociaux et psychologiques des membres. La nature de l'organisation formelle est permanente tandis que l'organisation informelle a une nature temporaire. Une autre différence majeure entre l'organisation formelle et informelle est que l'organisation formelle a une structure hiérarchique, tandis que l'organisation informelle a une structure plate. De plus, les organisations formelles sont axées sur les performances, tandis que les organisations informelles sont basées sur des relations interpersonnelles et une communication. De plus, la communication est une autre différence entre l'organisation formelle et informelle. La communication dans les organisations formelles est officielle et passe par une chaîne de commandement tandis que la communication dans l'organisation informelle n'est pas officielle et coule dans n'importe quelle direction.

Résumé - Organisation formelle vs informelle

La base des organisations formelles est les relations officielles entre les membres pour atteindre un objectif commun alors que la base des organisations informelles est les relations interpersonnelles entre les membres de l'organisation. C'est donc la principale différence entre l'organisation formelle et informelle. En bref, il existe de nombreuses organisations informelles au sein des organisations formelles.

Référence:

1. «Organisation informelle.»Wikipedia, Wikimedia Foundation, 10 juin 2019, disponible ici.
2. «Organisation informelle: définition, structure et exemples." Étude.com, étude.com, disponible ici.
3. «Relation entre l'organisation formelle et informelle.”SociologyGuide.com, disponible ici.

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