Différence entre le salaire et les salaires

Salaire vs salaire

Lorsque quelqu'un demande votre revenu, si vous êtes dans un service privé ou gouvernemental, il fait évidemment référence à votre salaire. Mais lorsque nous parlons des revenus des cols bleus ou d'autres personnes qui gagnent quotidiennement grâce à leur travail, nous parlons invariablement en termes de salaires. Bien que les salaires soient le revenu et que le salaire n'est aussi rien d'autre que le revenu d'un individu, il existe des différences subtiles entre le salaire et les salaires qui seront mis en évidence dans cet article.

Il y a des gens qui utilisent le salaire et les salaires de manière interchangeable sans se rendre compte que la différence entre les deux termes va au-delà des gains mensuels. Les salaires sont principalement associés à une rémunération horaire, et l'employé obtient de l'argent sur la base du nombre d'heures que lui est multiplié par des tarifs horaires. S'il y a un électricien dans une entreprise qui met 50 heures de travail et a un contrat disant qu'il obtiendrait un taux horaire de 20 $, il obtiendrait 50 × 20 = 1000 $ à la fin du mois. Le chèque de paie (chèque de paie) qu'un employé obtient est toujours basé sur le nombre réel d'heures que l'employé.

Le salaire est un concept qui est toujours soit mensuel ou annuel, bien qu'il puisse être payé chaque semaine ou bimensuelle . En cas de salaire, vous entendez des packages annuels, des bonus, des incitations et des avantages basés sur la performance. Vous avez les PDG, les administrateurs, les employés du gouvernement et bien d'autres qui gagnent leurs salaires, pas les salaires. Les employés salariés n'ont droit à aucun revenu supplémentaire s'ils effectuent des heures de travail supplémentaires en une semaine ou un mois car il est considéré comme faisant partie de leur emploi. D'un autre côté, les employés travaillant sur la base des salaires horaires obtiennent un bonus une fois qu'ils ont mis le nombre convenu d'heures (généralement 40 heures) en une semaine. Un employé salarié n'obtiendra pas un salaire inférieur en un mois s'il a consacré un nombre moi. L'employé travaillant sur les salaires horaires obtient 1.5 fois ou deux fois ses tarifs horaires pour toutes les heures en plus du minimum 40 heures qu'il doit mettre.