Différence entre la négociation et la médiation

Négociation vs médiation

En tant que techniques alternatives de règlement des différends, nous connaissons la négociation et la médiation depuis longtemps maintenant. Même à l'époque des rois et même avant entre les tribus, ce sont des techniques qui étaient basées sur Give and Take pour résoudre les litiges amers. Les litiges peuvent se transformer en vilains parse. Les nations sont entrées dans les guerres pour le règlement de leurs différends qui ont entraîné une perte de biens et de vies, c'est pourquoi les méthodes de négociation et de médiation sont préférées par les gens. En raison de similitudes, les gens se confondent entre la négociation et la médiation, mais il y a des différences subtiles qui seront mises en évidence dans cet article.

Négociation

Lorsque vous allez sur le marché pour acheter un produit et ressentez le prix demandé d'être un peu plus élevé, vous négociez et essayez de le faire tomber pour qu'il soit dans votre gamme. La négociation se déroule donc entre 2 personnes où les deux perdent quelque chose et se contentent de moins que ce qu'ils souhaitent. S'il y a un différend sur le partage de biens paternels entre deux frères, la négociation est un moyen idéal pour régler le différend car il s'agit d'une approche de concevoir et de prendre où les deux parties en donnent et apportent à certains pour s'installer enfin à un niveau quelque part entre les deux. Lorsque deux parties ne sont pas en mesure de résoudre leur différend, la négociation est une technique alternative de règlement des différends conçue pour résoudre les conflits afin que la question ne soit pas devant les tribunaux de résolution. La négociation est un type de bonne affaire où la carotte et le bâton sont utilisés pour faire en sorte que les parties régissent leurs différences.

La médiation

La médiation est une autre technique de résolution des conflits où une personne formée est impliquée dans le processus, et il aide les factions en guerre à arriver à une conclusion ou à un consensus afin de résoudre un problème. Le médiateur doit être une personne impartiale n'ayant rien en jeu dans le conflit entre les deux ou plusieurs parties et sa décision doit être acceptable pour toutes les parties concernées. Pendant la médiation, les deux parties ont la possibilité de présenter des documents et des preuves en relation avec leurs revendications et le médiateur convoque également des témoins pour étayer les affirmations. Le médiateur encourage les parties à un règlement, mais quand ce n'est pas possible, il fait un verdict pour effacer l'impasse.