Différence entre le mémorandum d'association et les articles d'association
Mémorandum d'association vs statuts d'association
Le protocole d'accord et les articles d'association sont des documents qui sont très importants à connaître une entreprise en détail, et ensemble, ils forment la constitution d'une entreprise. Bien qu'il existe certaines similitudes, les deux servent des fonctions et des objectifs différentes et sont importants pour différentes catégories de personnes qui s'intéressent à la performance de l'entreprise. Cet article tente de découvrir ces différences au profit des lecteurs.
Statuts
`` Status of Association '' est un document interne d'une entreprise et les gens l'appellent généralement comme des articles. Ce sont des règles régissant une organisation et sont normalement déposées auprès du registraire des entreprises. Les principales caractéristiques de l'association sont les suivantes.
• Structure de l'organisation ainsi qu'un mécanisme de contrôle
• modèle de vote et droits des employés
• Mode de conduite des réunions du directeur
• Mode de conduite de l'AGA des actionnaires
• Différence de droits de différents types d'actions
Mémorandum d'association
Le mémorandum d'association est un document contraignant pour toute organisation qui doit être déposée auprès du registraire des entreprises et reflète la relation de l'entreprise avec le monde extérieur. Les principales caractéristiques d'un mémorandum d'association sont les suivantes.
• Le nom, l'adresse et le bureau de la société qui a été enregistré auprès du registraire
• La façon dont le capital social de la société est structuré
• Objectifs et objectifs de l'entreprise
Quelle est la différence entre le mémorandum d'association et les articles d'association?
Le mémorandum d'association est également appelé la Charte d'une organisation et est un document utile pour les investisseurs pour savoir comment l'argent est investi et utilisé par l'entreprise. D'un autre côté, les articles d'association sont également importants car il permet à un aperçu de la structuration interne de l'entreprise et de la façon dont la puissance circule. Il raconte les lois régissant la gestion interne de l'entreprise. Il reflète également les rôles, les responsabilités et les fonctions de diverses personnes dans la gestion de l'entreprise.
