Différence entre l'apprentissage et le développement

Apprentissage vs développement

L'apprentissage et le développement sont des éléments de la stratégie de base qui est utilisée dans les organisations dans le cadre du développement des ressources humaines. Il s'agit d'un domaine qui est le résultat d'un désir constant des entreprises et des organisations pour améliorer les performances et l'efficacité des employés en milieu de travail. Il est diversement appelé formation et développement et développement des ressources humaines dans différentes parties du monde. Beaucoup de gens, y compris ceux qui mettent en œuvre de telles stratégies, confondent souvent entre l'apprentissage et le développement et certains considèrent ces activités comme interchangeables. Cependant, il existe des différences subtiles entre l'apprentissage et le développement qui seront mises en évidence dans cet article.

Apprentissage

L'apprentissage est un processus qui augmente nos connaissances. Nous continuons à apprendre de nouvelles choses toutes nos vies, que ce soit à apprendre à marcher, à faire du vélo, à nager, à danser, à patiner, à grimper ou même à apprendre de nouveaux concepts dans différentes matières ou de nouvelles langues. Nous pouvons apprendre des livres ou des enseignants, des pairs, des parents ou même des étrangers. On peut apprendre des animaux, des objets inanimés et de la nature. Dans une organisation, c'est le but des gestionnaires de rendre leurs employés informés. Ainsi, l'apprentissage est une partie importante de la formation dans toute organisation à tous les niveaux des employés.

L'apprentissage a lieu à tous les âges, et on apprend, lorsqu'il est mis dans une nouvelle situation, pour avoir un sens et être plus à l'aise. Tout changement dans notre comportement à la suite d'une nouvelle expérience est censé apprendre. Nous pourrions apprendre de nouvelles compétences décrites ci-dessus ou apprendre des jeux ou des langues.

Développement

Le développement consiste à maîtriser les compétences et à intégrer ces compétences dans le comportement pour les transformer en habitudes. Vous faites asseoir une personne dans une salle de classe et essayez de transmettre des connaissances sur la façon de piloter un avion. Oui, vous pouvez lui faire comprendre les parties d'un avion et la théorie de son fonctionnement, en plus de décrire comment et ce qu'il faut faire pour piloter l'avion, mais à moins que la personne ne s'entraîne et vole l'avion lui-même dans différentes situations, Il ne peut pas se développer en tant que pilote. Le développement se préoccupe de l'action et non des compétences basées sur les connaissances qui proviennent de l'apprentissage.

Dans le processus de développement, plus important que l'apprentissage est une pratique afin de permettre aux individus d'intégrer de nouvelles compétences en tant qu'habitudes. Le développement est un processus qui a lieu après l'apprentissage mais nécessite une pratique et un raffinement constants afin de transformer les compétences nouvellement acquises en comportements ou habitudes.

Le développement est également un processus corporel qui décrit la croissance de nos capacités de réflexion et de résolution de problèmes. Ce développement est proche du développement biologique qui a lieu avec l'âge et est presque terminé au moment où nous sommes jeunes ou chez les adolescents.

Quelle est la différence entre l'apprentissage et le développement?

• L'apprentissage et le développement sont un domaine qui est devenu un art intégral de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Il s'agit d'améliorer la performance et le comportement des employés dans les organisations.

• Le changement de comportement en raison de la formation ou de l'expérience est appelé apprentissage

• L'apprentissage consiste à rendre les employés bien informés tandis que le développement est soucieux de faire en sorte que les employés intégrent de nouvelles compétences dans leur comportement en tant qu'habitudes

• La pratique et le raffinement permet le développement tandis que la formation est ce qui explique l'apprentissage