Différence entre l'audit interne et l'audit statutaire

Audit interne vs audit statutaire

Bien qu'il existe un comptable dans toutes les organisations pour enregistrer les transactions financières et pour la tenue de livres généraux, les entreprises doivent passer par un audit qui est une sorte de contrôle des états financiers de la société préparée par le comptable. Cet audit statutaire est effectué en vertu des dispositions de la loi de 1956 sur les sociétés (pour donner des avis en vertu de l'article 227 de la loi). Cet audit statutaire est un outil pour protéger les intérêts des actionnaires de la Société pour s'assurer que l'organisation effectue de manière satisfaisante financière. Cependant, il existe des entreprises qui sont également effectuées un audit interne pour s'assurer qu'elles respectent les règles et réglementations de la comptabilité et pour vérifier les déclarations préparées par les comptables. Il existe de nombreuses différences dans un audit interne et un audit statutaire et ceux-ci seront mis en évidence dans cet article.

L'audit interne n'est pas obligatoire et c'est le choix de la direction de l'entreprise pour le faire par ses auditeurs internes. La direction ne veut pas être confrontée en cas d'irrégularités lorsque l'audit statutaire est effectué, c'est pourquoi, pour contrôler les opérations de la société, l'audit interne est effectué. Qu'un audit interne ait été effectué ou non, l'audit statutaire est fait qui commente l'efficacité des états financiers de la Société. Il est nécessaire de s'assurer que la Société respecte les règles et réglementations dans le maintien de ses livres et qu'il n'y a aucun compromis avec les intérêts financiers des actionnaires.

La différence la plus évidente réside dans la nomination de l'auditeur. Alors que les auditeurs internes sont nommés par la direction de la Société, les auditeurs statutaires sont nommés par les actionnaires de la Société. Une autre différence réside dans les qualifications des auditeurs. Bien qu'il soit obligatoire pour que les auditeurs statutaires soient certifiés des comptables agréés, il n'est pas nécessaire pour l'audit interne et la direction peut nommer des personnes qu'il juge aptes.

L'objectif principal de l'audit légal est de donner une évaluation équitable et impartiale de la performance financière de l'organisation tout en essayant de repérer les écarts et les fraudes. L'audit interne essaie également de détecter toutes les anomalies et erreurs qui pourraient s'être glissées dans les états financiers. Il n'y a aucun moyen que la gestion interne puisse modifier la portée de l'audit légal comme c'est le cas avec l'audit interne où le consentement mutuel de la direction et des auditeurs est suffisant pour décider de la portée de l'exercice d'audit. Alors que les auditeurs d'un audit statutaire soumettent leur rapport final aux actionnaires lors de leur assemblée générale, le rapport de l'audit interne est remis à la direction par les auditeurs. Une fois nommé, l'auditeur statutaire est extrêmement difficile à être supprimé et la direction doit prendre la permission du gouvernement central après que son conseil d'administration a recommander une proposition à cet effet. D'un autre côté, la direction peut à tout moment supprimer les auditeurs internes.