Différence entre les attributions internes et externes

Attributions internes vs externes
 

La différence entre les attributions internes et externes est un sujet intéressant en psychologie sociale. En psychologie sociale, nous utilisons souvent un concept appelé attribution lorsque les gens comprennent le monde qui les entoure. Cela peut être défini comme les explications que les gens donnent aux situations et au comportement comme moyen de les comprendre. C'est ainsi que les gens donnent un sens à l'environnement. En proposant des causes pour expliquer le comportement des autres, il devient plus facile de faire des inférences. L'attribution peut être classée comme attribution interne et attribution externe. Cet article tente de mettre en évidence la différence qui existe entre les deux, l'attribution interne et l'attribution externe, tout en fournissant une image plus élaborée de chaque attribution.

Qu'est-ce que l'attribution interne?

L'attribution interne est également connue sous le nom attribution disposition. Lorsque vous faites des inférences si les gens utilisent Caractéristiques personnelles comme causes de comportement, Il est considéré comme une attribution interne. Traits personnels, sentiments, tempéraments, capacités peuvent être considérés comme la cause de cette catégorie. Essayons de comprendre cela à travers un exemple.

L'un des travailleurs vient travailler avec une tasse de café à la main et tout à coup il glisse et le café se déverse sur sa chemise. Une personne qui observe cet incident dit: «Jack est tellement maladroit, regardez cette tache de café partout dans sa chemise»

Ceci est un exemple de création d'une attribution interne. L'observateur ne fait attention à aucun des facteurs situationnels, tels qu'il y avait une étape ou bien que le sol soit glissant. L'inférence est basée sur les facteurs personnels de l'individu, en l'occurrence Jack. L'observateur explique l'incident à travers un trait personnel de Jack, qui est maladé.

Cependant, il est intéressant de noter que la plupart de nos inférences sont plutôt biaisées. Lorsque quelque chose de négatif se produit à un autre, nous le considérons généralement comme une attribution interne et avons tendance à blâmer l'individu pour la négligence, l'irresponsabilité, la stupidité, etc. Cependant, lorsqu'un incident similaire nous arrive, nous nous concentrons sur des facteurs situationnels, tels que la circulation, les fortes pluies, etc.

Qu'est-ce que l'attribution externe?

Contrairement à l'attribution interne, qui met en évidence les facteurs personnels comme cause de comportement, l'attribution externe stressait facteurs situationnels ce contribuer à la cause du comportement. Comprenons cela à travers le même exemple.

Imaginez que vous voyez Jack, qui renverse accidentellement du café sur sa chemise. Ensuite, vous commentez cela comme «pas étonnant que Jack renvoie le café sur sa chemise, les sols sont très glissants.'

Dans une telle situation, nous utilisons l'attribution externe car la cause du comportement est attribuée à des facteurs situationnels; Dans ce cas, les sols glissants.

Comment le café a-t-il débordé? À cause de la maladresse de Jack? ou à cause du sol glissant?

Quelle est la différence entre les attributions internes et externes?

L'attribution peut être définie comme les explications que les gens donnent aux situations et aux événements comme moyen de les comprendre. Il peut être classé comme attribution interne et attribution externe. Les différences entre l'attribution interne et l'attribution externe peuvent être résumées comme suit.

• L'attribution interne est lors de l'inférences grâce à l'utilisation des caractéristiques personnelles comme causes de comportement.

• L'attribution externe est lors de l'inférences à travers des facteurs situationnels comme cause de comportement.

• Ainsi, la principale différence est que si l'attribution interne met en évidence les facteurs personnels, l'attribution externe met en évidence.

Images gracieuseté: café renversé par Josh Parrish (CC par 2.0)