Différence entre la pensée de groupe et le décalage de groupe

Différence clé - Groupe Think vs Shift de groupe 

La pensée de groupe et le changement de groupe sont deux concepts entre lesquels une certaine différence peut être identifiée. La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils reçoivent du groupe. D'un autre côté, le changement de groupe fait référence à une condition où la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. Le différence clé Entre les deux, c'est que pendant que, En groupe, l'individu rejette son point de vue personnel; En groupe de groupe, il a la possibilité de présenter une position extrême. Cet article tente d'élaborer cette différence davantage.

Qu'est-ce que la pensée de groupe?

Faisons d'abord attention à la pensée de groupe. Ce terme a été inventé par le psychologue social Irving Janis en 1972.  La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils reçoivent du groupe. Cela indique également que les membres mettent de côté leurs opinions et leurs croyances. Par exemple, certains membres du groupe peuvent se taire même lorsqu'ils estiment que la décision auquel le groupe arrive est erronée simplement parce qu'il ne veut pas s'opposer à l'idée du groupe.

Selon Janis, il y a principalement huit symptômes de la pensée de groupe. Ils sont les suivants.

1. Illusions d'invulnérabilité (optimisme excessif des membres)
2. Croyances incontestées (ignorer les problèmes moraux et les actes de groupe et individuels)
3. Rationalisation (empêche le membre de reconsidérer son opinion)
4. Stéréotypes (ignorer les membres du groupe qui ont la capacité de défier les idées du groupe)
5. Autocensure (cacher les peurs)
6. MindGuards (cacher des informations qui ont des problèmes)
7. Illusion de l'unanimité (crée une conviction que tout le monde est d'accord)
8. Pression directe

Nous avons tous expérimenté la pensée de groupe dans nos vies. Par exemple, imaginez une situation où vous êtes avec un tas d'amis proches et discutez d'une question avant d'arriver à une décision. Tous les autres membres semblent avoir une opinion particulière, ce qui est très différent de la croyance de votre personne. Même si vous estimez que la décision des autres membres du groupe est plutôt défectueuse, vous vous taisrez parce que vous ne voulez pas entraver l'harmonie du groupe. Ceci est un exemple très simple de la pensée de groupe. Maintenant, passons à un quart de groupe.

Qu'est-ce que le changement de groupe?

Le changement de groupe fait référence à une condition où la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. Cela indique que l'individu adopterait une décision plus risquée dans son groupe, bien qu'en réalité cela soit différent de sa position initiale. Les psychologues sociaux soulignent que c'est principalement parce que le risque est partagé dans le groupe.

Lorsque vous parlez de groupe de groupe, nous devons d'abord prêter attention à divers types de membres du groupe. Il y a des membres conservateurs et aussi d'autres qui sont agressifs.  En groupe, ce qui se passe, c'est que les membres conservateurs deviennent encore plus prudents qu'auparavant tandis que l'agression devient encore plus des preneurs de risques. C'est pourquoi les psychologues soulignent que le changement de groupe implique de prendre des positions extrêmes. De plus, les études sur le changement de groupe soulignent que c'est le résultat des liens qui sont créés au sein du groupe. Puisqu'il s'agit d'un groupe, la pression, l'anxiété et la responsabilité sont diffusées permettant aux membres de se comporter d'une manière qui leur convient. De plus, il crée un environnement pour que les gens soient également influencés par les autres.

Quelle est la différence entre la pensée de groupe et le décalage de groupe?

Définitions de la pensée de groupe et du changement de groupe:

Groupthink: La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils reçoivent du groupe.

Shift de groupe: Le changement de groupe fait référence à une condition où la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe.

Caractéristiques de la pensée de groupe et du décalage de groupe:

Vue personnelle:

Groupthink: La vue personnelle peut être mise de côté en faveur de la vue populaire.

Shift de groupe: La vision personnelle devient beaucoup plus forte en raison de l'influence du groupe.

Pression:

Groupthink: Le groupe a une immense pression sur l'individu.

Shift de groupe: Semblable à la pensée de groupe, le groupe, a une immense pression sur l'individu.

Image gracieuseté:

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