Différence entre la diversité et l'inclusion de l'égalité

La différence entre la diversité et l'inclusion de l'égalité peut être expliquée comme ci-dessous. L'égalité est une question d'égalité des chances et de protéger les gens de la discrimination de la discrimination tandis que la diversité concerne Reconnaître le respect et la valorisation des différences de personnes. En attendant, l'inclusion fait référence à l'expérience d'un individu sur le lieu de travail et dans une société plus large, et la mesure dans laquelle il se sent valorisé et inclus.

L'égalité, la diversité et l'inclusion sont trois concepts qui aident à créer une société équitable où tout le monde obtient des chances égales. Nous rencontrons souvent ces concepts dans des cas tels que le recrutement d'employés dans un lieu de travail ou le recrutement d'étudiants dans une université.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé
2. Qu'est-ce que l'égalité
3. Qu'est-ce que la diversité
4. Qu'est-ce que l'inclusion
5. Relation entre la diversité et l'inclusion de l'égalité
6. Comparaison côte à côte - égalité vs diversité vs inclusion sous forme tabulaire
7. Résumé

Qu'est-ce que l'égalité?

L'égalité consiste à offrir des chances égales et à protéger les gens contre la discrimination à cause de diverses raisons. Il est soutenu par la loi conçue pour traiter la discrimination, le harcèlement et la victimisation. Il existe de nombreuses raisons de discriminations. Certains d'entre eux sont les suivants:

• Âge
• Genre
• Orientation sexuelle
• Course
• Couleur
• Religion
• État civil
• Grossesse et maternité
• Invalidité

Par exemple, une entreprise peut faire preuve de préférence aux recrues masculines sur des recrues féminines, ou une employée manque la chance de promotion en raison de son sexe. Ceci est un cas de discrimination de genre.

La société travaille toujours à l'obtention de l'égalité des opportunités. Par exemple, les femmes gagnent encore moins que les hommes et certaines personnes pensent toujours que les gens de certains origines ethniques sont inférieurs.

Qu'est-ce que la diversité?

La diversité fait référence aux différences en nous. Pour être plus précis, il se réfère à la reconnaissance et au respect des différences en nous. Ce n'est que lorsque nous reconnaissons les différences que nous pouvons les respecter et les célébrer ainsi que d'en profiter. Ces différences comprennent des facteurs susmentionnés tels que la race, l'âge, le sexe, l'état matrimonial et l'invalidité, ainsi que diverses perspectives, expérience de travail et mode de vie.

La diversité est fortement liée à la promotion des droits de l'homme et de la liberté, en fonction de principes tels que la dignité et le respect. Nous devons tous comprendre qu'aucun de nous, ne s'inscrivait parfaitement dans des «packages» séparés qui peuvent être soigneusement étiquetés ou discriminés contre. Tout le monde est différent, il n'est donc pas nécessaire de les stéréotyper et de les discriminer contre eux.

Qu'est-ce que l'inclusion?

L'inclusion fait référence à l'expérience d'un individu dans son lieu de travail et dans une société plus large, et la mesure dans laquelle il se sent valorisé et inclus. En d'autres termes, l'inclusion consiste à donner un accès égal, des opportunités et des ressources à tous indépendamment du sexe, de la race, de l'âge ou de tout autre facteur. En fait, la plupart des gens voient l'inclusion comme un droit humain universel.

Quelle est la relation entre la diversité et l'inclusion de l'égalité?

• Ensemble, ces trois concepts aident à créer une société équitable, tout le monde obtient des chances égales.
• Nous ne pouvons créer l'égalité des opportunités que lorsque nous reconnaissons et évaluons la différence et travaillons ensemble pour l'inclusion.

Différence entre la diversité et l'inclusion de l'égalité?

L'égalité est une question d'égalité des chances et de protéger les gens de la discrimination. La diversité consiste à reconnaître le respect et la valorisation des différences de personnes. L'inclusion, en revanche, fait référence à l'expérience d'un individu dans son lieu de travail et dans une société plus large, et la mesure dans laquelle il se sent valorisé et inclus.

Résumé - Égalité vs diversité vs inclusion

L'égalité est une question d'égalité des chances et de prévenir la discrimination tandis que la diversité consiste à reconnaître le respect et la valorisation des différences de personnes. L'inclusion, en revanche, fait référence à l'expérience d'un individu dans son lieu de travail et dans une société plus large, et la mesure dans laquelle il se sent valorisé et inclus. Ainsi, c'est la différence entre la diversité et l'inclusion de l'égalité.

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