Différence entre les coûts directs et indirects

Différence entre les coûts directs et indirects

Coûts directs vs indirects

Les entreprises éprouvent un certain nombre de dépenses dans leurs activités commerciales quotidiennes. Certaines de ces dépenses peuvent être directement associées à la production de biens et de services tandis que certaines dépenses ne peuvent pas être directement liées à un produit ou un projet en particulier. Ces coûts sont connus sous le nom de coûts directs et indirects. Il est important de comprendre la différence entre ces deux types de coûts pour calculer le coût total de production. L'article qui suit offre une explication claire sur chaque type de coût et montre avec des exemples en quoi ils sont différents les uns des autres.

Coût direct

Les coûts directs sont des coûts qui peuvent être directement liés à la production de biens et de services. Les coûts directs peuvent être trouvés dans tout type d'entreprise et peuvent être trouvés dans les étapes de la recherche et du développement, de la fabrication, du marketing et des ventes. La clé pour identifier les coûts directs est de voir quels coûts s'appliquent uniquement à un projet spécifique et ne peuvent pas être attribués à d'autres activités commerciales. Pour que le coût soit un coût direct, les dépenses auraient dû être engagées pour ce produit, service ou projet particulier. Par exemple, pour une entreprise qui produit des meubles, les fonds dépensés pour le bois, la peinture, le vernis et le coût de la main-d'œuvre pour l'embauche d'un artisan seront des coûts directs. C'est parce que ces coûts peuvent être directement associés à la production du mobilier.

Coût indirect

Les coûts indirects sont des coûts qui ne peuvent pas être directement associés à la production de biens et de services. Les coûts indirects sont associés non seulement à un projet ou à un produit particulier, mais avec l'ensemble de l'opération commerciale. Prendre en considération l'exemple précédent; Les frais indirects pour une entreprise de meubles seraient le loyer payé pour l'espace de construction et de bureaux, les factures de services publics, les frais administratifs, etc. En outre, les dépenses associées aux opérations comptables, juridiques et de bureau sont considérées comme des coûts indirects car ils bénéficient à l'ensemble des opérations commerciales et ne se concentrent pas sur un projet ou un produit. L'une des principales caractéristiques des coûts indirects est qu'il est très difficile d'allouer ces dépenses à diverses unités au sein de l'organisation.

Quelle est la différence entre les coûts directs et indirects?

Une entreprise représente deux types de coûts différents; Coûts directs et coûts indirects. Les coûts directs sont les coûts qui peuvent être directement associés à un projet, un produit, un service, etc. Ces coûts comprennent le coût des matières premières, le coût de la main-d'œuvre et d'autres dépenses directes. Les coûts indirects sont des coûts qui bénéficient à l'ensemble du fonctionnement de l'entreprise dans son ensemble et ne se concentrent pas sur un seul produit ou service. Des exemples de frais indirects comprennent les factures de services publics, le loyer, l'assurance dans les locaux, les frais juridiques, les frais de comptabilité, etc. La différence de l'homme entre les coûts directs et indirects est que les coûts directs peuvent être facturés directement sur un produit, un service ou une unité particulier. Les coûts indirects doivent être répartis entre les différents départements de l'organisation en utilisant une méthode d'allocation.

Résumé:

Coût direct vs indirect

• Les coûts directs sont des coûts qui peuvent être directement liés à la production de biens et de services.

• Les coûts indirects sont des coûts qui ne peuvent pas être directement associés à la production de biens et de services.

• La principale différence entre les coûts directs et indirects est que les coûts directs peuvent être facturés directement sur un produit, un service ou une unité particulier. Les coûts indirects doivent être répartis entre les différents départements de l'organisation en utilisant une méthode d'allocation.