Contrat de service vs contrat de service
Les contrats de service et de service sont des termes de common law utilisés pour distinguer la nature des services fournis par un travailleur à l'employeur. Alors que le contrat de service fait référence à une personne à l'emploi, le contrat de service fait référence à une personne qui fournit ses services à ses clients. Dans les temps antérieurs, dans un contrat de service, la relation entre le fournisseur de services et l'employeur était celle d'un serviteur et d'un maître, mais avec le concept de contrat pour le service, cette relation a subi un changement de mers et maintenant le fournisseur de services est un agent tandis que ses clients sont des directeurs. Aujourd'hui, ceux qui travaillent pour d'autres sont des employés ou des entrepreneurs indépendants, également connus sous le nom d'auto-emploi.
Cette bifurcation de travailleurs a une signification dans de nombreux domaines tels que le bien-être, l'emploi et les avantages sociaux. Cette classification est donc importante en cas de litige, de licenciement déloyal, de feuilles, de redondance, etc. Ces actions ne s'appliquent qu'aux employés qui sont la personne qui travaille dans le cadre d'un contrat de service.
Un contrat est un accord entre deux parties qui définit clairement les droits et obligations des deux parties, est juridiquement contraignant et est mutuellement bénéfique. Il est donc nécessaire d'avoir le contrat clairement défini en cas de litige.
Les personnes qui travaillent pour un contrat pour le service n'ont généralement pas droit à des droits qui sont là pour les personnes qui travaillent sous contrat de service. Ce sont des personnes qui sont des entrepreneurs indépendants qui ont leur propre entreprise et une adresse fixe. Ils ont le contrôle de leur entreprise et ils savent ce qui doit être fait à quelle heure et comment le travail doit être effectué personnellement à travers les autres. Ces personnes peuvent fournir leur service à plus d'un client à la fois et ces personnes prévoient généralement leur propre couverture d'assurance.
Résumé • Les termes du contrat de service et du contrat de service sont en vogue ces jours-ci pour identifier le type d'accord entre l'employeur et le travailleur • Le contrat de service fait référence à une personne en service ou en emploi tandis que le contrat de service fait référence à une personne qui est un entrepreneur indépendant • La personne en vertu d'un contrat de service a droit à tous les avantages sociaux des employés alors que la personne en vertu d'un contrat de service ne reçoit pas de tels avantages et doit prévoir sa propre couverture d'assurance |