Différence entre compétence et compétence

Différence entre compétence et compétence

Compétence vs compétence

En anglais, il y a un mot appelé compétence qui fait référence à des capacités ou à un ensemble de compétences possédées par un individu. La compétence est un nom qui décrit la capacité d'une personne à être qualifiée pour faire un travail. Il y a un autre mot appelé compétence (également un nom) qui est la qualité ou l'état d'être juridiquement qualifié. Cependant, comme les mots sont interdépendants et ont des significations presque similaires, il y a beaucoup de confusion entre les gens car ils ne peuvent pas faire la différence entre la compétence et la compétence. Cet article tente de mettre en évidence les significations et les contextes dans lesquels ces deux mots sont utilisés.

Qu'est-ce que la compétence?

Le mot compétence, bien que courant dans le langage quotidien comme capacité ou qualification d'un individu, a de nombreuses connotations dans différents domaines. Par exemple, en biologie, la compétence fait référence à la capacité d'une cellule à occuper l'ADN. En géologie, compétence du rocher la résistance qu'il offre contre l'érosion. En jurisprudence, la compétence d'un témoin signifie la capacité mentale de la personne à participer à des procédures judiciaires. Cependant, l'utilisation maximale des compétences se fait dans l'industrie où elle a fait référence à des exigences spécifiques d'une personne pour effectuer un emploi donné.

Qu'est-ce que la compétence?

La compétence en revanche, dans le jargon industriel, fait référence à la description des compétences et des connaissances ainsi que de l'expérience et d'autres attributs nécessaires pour effectuer une tâche ou un emploi. En termes simples, les compétences sont les compétences requises pour un emploi. Ainsi, lorsque vous avez des compétences, cela signifie que vous avez été décrit ce qui doit être fait et comment.

En bref:

Compétence vs compétence

• Bien que les deux ayant des significations similaires, la compétence et les compétences soient utilisées dans différents contextes.

• La compétence fait référence à la capacité ou aux compétences d'une personne et aux connaissances qu'il possède.

• Les compétences d'un emploi se réfèrent à la description de la façon dont les choses doivent être faites et à quel niveau.