Arbitrage vs médiation
Avez-vous entendu parler de l'acronyme ADR? Il représente un autre règlement des différends et vise à sauver une personne du blues qu'il est sûr de recevoir s'il porte son affaire devant un tribunal pour règlement. Les différends, lorsqu'ils sont pris en compte à un tribunal, sont non seulement longs et coûteux, le verdict du jury est sûr de décevoir à l'une des parties de querelle. Avec autant d'histoires d'horreur de cas qui prennent trop de temps pour être réglé devant les tribunaux, il est prudent d'aller pour l'arbitrage ou la médiation qui sont deux des ADR. Il existe des similitudes dans ces deux mécanismes de règlement des différends, mais il y a des différences qui seront mises en évidence dans cet article. Connaître ces différences sera utile pour les gens ordinaires, s'ils sont impliqués dans un différend à l'avenir qui nécessite un règlement?
De nos jours, il est courant de mentionner l'arbitrage ou la médiation dans le contrat s'il y a un différend à l'avenir en tant que mécanisme de règlement. Cela est fait pour sauver les parties de l'embauche d'avocats coûteux et d'autres frais divers de tribunaux. L'affaire traîne également inutilement devant les tribunaux. Ces raisons incitent les gens à opter pour l'arbitrage ou la médiation. Mais il vaut mieux connaître les différences entre ces deux mécanismes de règlement des différends avant de choisir l'un ou l'autre des deux.
Qu'est-ce que l'arbitrage?
L'arbitrage est plus proche du règlement des litiges devant un tribunal du droit car il implique la nomination d'une personne en tant qu'arbitre qui joue un rôle similaire à celui d'un juge dans une cour de droit. L'arbitre entend et considère des preuves avant d'arriver à une décision qui liera les deux parties. Sa décision est légale, contraignante et souvent définitive dans le sens où il est déjà mentionné dans le contrat que sa décision ne peut être contestée par un tribunal. Les contrats ont souvent une disposition d'un arbitrage à durée fixe qui est bon pour les deux parties car ils sont épargnés de longs essais qui prouvent un drain financier. Le nombre de témoins est également limité en arbitrage pour gagner du temps, car il est vu dans les procès devant les juristes que beaucoup de temps est perdu en raison de la pratique de l'invocation de témoins qui n'ont aucun impact sur le processus de prise de décision.
Qu'est-ce que la médiation?
La médiation est plus un système de facilitation où la décision ne provient pas du médiateur, mais il joue plutôt le rôle d'un facilitateur et les parties de conteste elles-mêmes arrivent à une solution acceptable pour les deux. Le médiateur aide et aide les parties à atteindre une résolution négociée. Le médiateur n'a pas le pouvoir de prononcer une décision, mais il rend la communication possible entre les parties de querelle. Avec de la glace brisée, des fêtes, aiguës et assistées par le médiateur, parviennent à une résolution d'un différend par eux-mêmes. Bien que le médiateur puisse être une autorité légale ayant des compétences pour présenter des alternatives, les parties sont libres d'accepter ou de rejeter ces suggestions. Ils peuvent trouver leur propre formule de négociation qui est acceptable pour tous.
Quelle est la différence entre l'arbitrage et la médiation • L'arbitrage et la médiation sont ADR (mécanismes alternatifs de règlement des différends) • Les deux sont moins formels qu'un tribunal, aussi moins cher, plus rapide et moins fatigant. • Bien qu'il s'agisse d'un arbitre qui joue le rôle d'un juge en cas d'arbitrage, le médiateur est plus un facilitateur et ne prononce aucune décision • L'arbitre est une personne neutre qui est une autorité légale (avocat ou juge). Il écoute les preuves et les témoins présentés par les avocats des deux parties et donne un verdict liant légalement les deux parties impliquées dans un différend • En médiation, il n'y a pas de prise de décision par le médiateur et il aide et aide les parties à engager des négociations et à établir leur propre règlement. • Bien qu'un arbitre soit une autorité légale, cela n'est pas nécessairement vrai à propos d'un médiateur, qui peut être un spécialiste dans tout autre domaine également. • Il n'y a pas de code vestimentaire dans ADR et cela permet de gagner beaucoup de temps et d'efforts.
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