Différence entre le demandeur et le candidat

Différence clé - demandeur vs candidat
 

Le demandeur et le candidat sont deux mots qui sont souvent utilisés dans le processus de recrutement. Même si de nombreuses personnes ont tendance à utiliser ces deux mots de manière interchangeable, il existe une différence subtile entre le demandeur et le candidat. Un demandeur est une personne qui demande quelque chose, généralement un emploi. Un candidat est une personne qui est susceptible d'être sélectionnée pour un certain poste ou un certain emploi. C'est le différence clé entre le demandeur et le candidat.

Qui est un demandeur?

Un demandeur est une personne qui fait une demande officielle pour quelque chose; Le terme demandeur est souvent utilisé pour faire référence à ceux qui postulent pour un emploi. Cependant, il y a d'autres occasions où les gens doivent soumettre des demandes; Par exemple, soumettre une demande pour obtenir une subvention, demander une carte verte, demander un cours de diplôme, etc. Toutes ces personnes qui soumettent une demande pour diverses causes peuvent être appelées candidats. Notez la signification et l'utilisation de ce mot dans l'exemple suivant des phrases.

Quinze candidats ont été sélectionnés pour l'entretien. 

Ils avaient des centaines de candidats à la vacance, mais aucun d'entre eux n'avait les qualifications qu'ils recherchaient.

Elle a écrit à tous les candidats, les remerciant pour leur temps et leurs efforts.

Tous les candidats qui avaient les qualifications minimales ont été appelés à des entretiens.

Deux des candidats ont déclaré qu'ils étaient intéressés par la biologie moléculaire.

Dans le domaine des ressources humaines, le terme demandeur se réfère spécifiquement aux personnes qui postulent à un emploi.

Il y avait des centaines de candidats pour le travail.

Qui est candidat?

Le candidat du nom a plusieurs significations. Le candidat peut se référer à une personne qui est nominée pour un prix, un bureau ou un honneur. Le candidat peut également se référer à une personne susceptible de gagner un certain poste. En anglais britannique, le candidat fait également référence à une personne assise pour un examen. Le candidat est parfois également utilisé de manière interchangeable avec le demandeur. L'exemple suivant vous aidera à mieux comprendre le sens et l'utilisation de ce nom.

Dix candidats ont été sélectionnés pour l'interview finale.

Tous les candidats qui se présentent aux élections devraient signer un accord avant les élections.

Le travail sera offert à l'un des six candidats que le président a sélectionnés.

Les candidats ont été invités à s'asseoir dans leurs endroits assignés.

Les examinateurs ont vérifié les informations d'identification du candidat.

Dans le domaine des ressources humaines, il existe une différence distincte entre le demandeur et le candidat. Les candidats sont les personnes qui postulent pour un emploi. Les candidats sont les personnes sélectionnées dans les demandes et ont appelé les entretiens.

Il y avait cinq candidats pour l'interview finale.

Quelle est la différence entre le demandeur et le candidat?

Définition:

Demandeur: Un candidat est une personne qui fait une demande de quelque chose.

Candidat: Un candidat est une personne qui est probable ou adaptée à subir ou à être choisie pour quelque chose de spécifié.

En RH:

Demandeur: Un demandeur est une personne qui envoie une demande d'emploi.

Candidat: Un candidat est une personne qui a des qualifications minimales et est appelée à des entretiens.

Origines du mot:

Demandeur: Le demandeur est dérivé de l'application nom.

Candidat: Le candidat est dérivé du latin candidatus -  une robe blanche portée par les sénateurs romains.

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