C'est un fait donné que pour aller de l'avant dans la vie, il faut avoir besoin de certaines qualifications éducatives ainsi que des compétences. Reconnaissant ces besoins, le monde a trouvé divers moyens pour satisfaire à ces exigences et introduit divers cours et installations de formation à cet effet. Cependant, il faut garder un œil sur de tels moyens et s'assurer que le résultat est en effet de bonne qualité. Les cours accrédités et les forfaits de formation sont deux de ces moyens qui ont vu le jour en réponse aux besoins croissants du monde en exigences de formation de qualité.
Un cours accrédité est un cours qui a été approuvé par un processus d'assurance qualité qui évalue les opérations et services de programmes ou d'instituts éducatifs. L'accréditation de ces cours dans la plupart des pays est effectuée par une organisation gouvernementale comme le ministère de l'Éducation. Un cours accrédité nécessite un matériel de support tel qu'un programme d'études mais ne fournit pas à une personne une suite complète de ressources nécessaires à l'évaluation et à la livraison. Afin de créer un cours accrédité, il faut établir un besoin du cours et doit s'assurer qu'il ne reproduit pas les mêmes qualifications à partir d'un ensemble de formation déjà existant.
Un forfait de formation peut être appelé un ensemble de qualifications, de normes et de directives qui peuvent être utilisées pour évaluer et reconnaître les compétences du peuple. Développé pour répondre aux besoins de formation de certaines industries, les forfaits de formation sont développés par les conseils des compétences de l'industrie de ce pays. La fonction d'un ensemble de formation n'est pas de fournir une éducation ou une formation. Il prescrit simplement les résultats requis par un lieu de travail.
Il y a trois composants approuvés dans un ensemble de formation. Ce sont des normes de compétences qui sont un ensemble de repères utilisés pour évaluer les connaissances et les compétences qu'un individu doit présenter pour apparaître comme compétent. Les directives d'évaluation vérifient si la performance d'une personne répond aux normes de compétence tandis que le cadre de qualifications est la somme des unités de compétence et toutes les qualifications pour une industrie requise pour chaque qualification nécessaire. Dans la plupart des pays, ceux-ci sont très rationalisés par les organismes nationaux. En Australie, vous pouvez obtenir des informations sur tout ensemble de formation du ministère de l'Emploi et des relations avec le lieu de travail, qui est connue sous le nom de registre national officiel des informations sur les qualifications, les forfaits de formation, les cours, les organisations de formation enregistrées et les unités de compétences.
À un premier coup d'œil, les deux peuvent sembler similaires. Alors que les deux sont reconnus à l'échelle nationale et soumises à la qualité et aux cadres réglementaires d'un pays, certaines différences existent entre les deux qui les distinguent.
• Bien que les forfaits de formation couvrent la plupart des besoins de formation et s'assurent qu'ils sont surveillés efficacement, les cours accrédités couvrent les domaines dans lesquels les forfaits de formation ne fournissent pas de services. Lorsqu'il y a une couverture pour un certain domaine sur les forfaits de formation, les cours accrédités ne peuvent pas être développés.
• Les forfaits de formation ont progressivement remplacé les cours accrédités au fil des ans.