Bien que cela ne fasse pas beaucoup de différence pour les personnes, que vous soyez indépendant ou bien, entre ces deux types, il existe une différence considérable. Connaître la différence entre les deux est vital car la plupart des droits de l'emploi ne s'appliquent qu'à ceux qui travaillent pour les autres plutôt qu'à eux-mêmes. Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas montré en tant qu'employé par la personne qui vous paie pour vos services ne signifie pas que vous êtes un travailleur indépendant. Cela n'enlève pas vos droits d'emploi, et la loi ne peut être trompée par de tels moyens. À travers cet article, examinons la différence plus loin.
Être travailleur indépendant, c'est quand un individu travaille pour lui-même et non pour aucune organisation. Il a son entreprise pour travailler pour. Contrairement à l'emploi, le travail indépendant donne beaucoup plus de liberté. Par exemple, la mise en place de votre bureau à l'intérieur de votre maison et y rencontrer des clients vous donne beaucoup plus de temps libre. Vous pouvez même consacrer du temps à jouer avec vos enfants, car vous êtes libre de la présence physique à une prémisse toute la journée.
Dans le travail indépendant, votre succès ou votre échec dépend de vos qualités entrepreneuriales, et le montant que vous gagnez est reflété dans le type de risque et de responsabilité que vous êtes prêt à prendre. Vous êtes votre patron lorsque vous travaillez indépendant et, vous n'avez pas besoin de demander la permission de prendre un jour de congé ou de demander un congé pour voir un médecin pour vos enfants. Vous créez un atout pour vos enfants lorsque vous êtes indépendant car vous pouvez transmettre votre atout à vos enfants.
Cependant, générer des revenus pour sa famille seul n'est pas tous. Si vous vendez un produit ou un service pour une entreprise et que vous obtenez la Commission sur vos ventes, vous êtes en vigueur et non travaillez.
Lorsque vous êtes un employé, vous devez être là au bureau à l'heure tous les jours, et vous ne pouvez pas penser à passer plus de quelques heures par jour pour votre famille. Lorsque vous êtes un employé, tous les risques et responsables résident sur les épaules du propriétaire de l'entreprise. Mais bien que vous puissiez être satisfait de votre salaire, il y a un plafond à vos revenus au-delà desquels vous ne pouvez pas vous attendre à grandir.
Un avantage clé à être employé est que vous avez un revenu stable. Ce n'est pas le cas lorsque les travailleurs indépendants. C'est une des raisons pour lesquelles la plupart des gens préfèrent travailler pour les autres plutôt que de travailler pour eux-mêmes. Cependant, bien qu'il y ait une limite à gagner lors d'un travail, seul le ciel est la limite lorsque vous êtes un travailleur indépendant. Cela souligne que les deux employés et les travailleurs indépendants ont des avantages et des inconvénients.
• Être indépendant, c'est quand un individu travaille pour lui-même et non pour aucune organisation.
• Être employé, c'est quand un individu travaille pour un autre.
• Lorsque les travailleurs indépendants, l'individu a son entreprise pour travailler.
• Lorsqu'il est employé, il travaille pour une autre entreprise.
• Le travail indépendant donne beaucoup plus de liberté.
• L'emploi ne donne pas beaucoup de liberté.
• Dans le travail indépendant, votre succès ou votre échec dépend de vos qualités entrepreneuriales, et le montant que vous gagnez est reflété dans le type de risque et de responsabilité que vous êtes prêt à prendre.
• Lorsqu'ils sont employés, ces risques et responsabilités ne vous chargent pas.
• Lorsque vous travaillez indépendant, vous n'avez pas besoin de demander la permission de prendre un jour de congé ou de demander un congé.
• Lorsqu'il est employé, il existe des règles et règlements stricts pour demander un congé.
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