Réactifs et proactifs sont deux termes entre lesquels un certain nombre de différences peuvent être identifiées. Si vous regardez attentivement, les deux mots réactifs et proactifs ont le mot racine «actif» commun en eux. Ce sont leurs préfixes qui font toute la différence. Dans une classe, il y a 30 élèves et l'enseignant explique les concepts à tous. Alors que tous essaient de les saisir, il y en a très peu qui essaient de vérifier et d'apprendre en expérimentant. Ce sont des étudiants proactifs qui n'acceptent rien dans leur vie sans être activement impliqués. Ils sont au cœur des choses parce que les autres étudiants qui sont passifs et apprennent sans aucune curiosité sont ceux qui produisent des résultats médiocres tout au long de leur vie. Il y a beaucoup plus d'aspects de la proactif et de la réactive qui seront traités dans cet article.
Le terme réactif peut être défini comme être réactif à quelque chose. Une personne réactive répond généralement à une autre, mais n'agit pas sur lui-même. Ces personnes ne prennent généralement pas l'initiative dans quelque chose. Ils ne sont que lorsqu'il a besoin de répondre à autre chose. Cela peut même être considéré comme une caractéristique négative d'un individu car la personne est presque sans vie et n'est pas spontanée. Les personnes réactives dans la société ont besoin d'une poussée pour accomplir une tâche. Ils ne prennent pas sur eux-mêmes à moins qu'ils ne soient informés par quelqu'un d'autre.
Pour un exemple, imaginez une personne qui va à l'université, obtient une bonne éducation mais qui n'est pas en mesure de trouver un emploi. Cette personne ne fait aucun effort et ne montre aucun enthousiasme à trouver un emploi. Alors que d'autres étudiants s'engagent dans des stages pour exploiter leurs capacités, cette personne particulière ne fait pas. Ce n'est qu'après avoir été signalé et dit que l'individu réagit.
Cela souligne qu'un individu réactif est seulement réactif et ne prend pas l'initiative. Il y a des entreprises qui dépensent beaucoup d'argent en R&D pour proposer de nouveaux produits innovants pleins de fonctionnalités qu'ils pensent être appréciées par les consommateurs et ce sont les entreprises qui sont proactives. Les entreprises proactives introduisent de nouveaux produits sur le marché et, pour cette raison, peuvent récolter la récompense beaucoup plus que ceux qui sont réactifs et suivent facilement la tendance. Bien que les deux approches soient réalisables dans la société d'aujourd'hui, il est clair que l'approche proactive est plus gratifiante. Cependant, il comporte également des risques qui sont inhérents à l'approche, mais les personnes proactives sont prêtes à assumer la responsabilité de leurs actions et sont pour cette raison jamais peur de réfléchir dans la nouvelle ligne.
Proactif fait référence à être préparé avant même un incident. Une personne proactive prend l'initiative et est préparée, contrairement à une personne réactive. Il n'est pas sans vie mais plein de spontanéité.
Prenons le même exemple, si un étudiant est enthousiaste et fait un effort pour trouver un emploi dans différents programmes et stages, une telle personne est proactive.
Dans un lieu de travail, on peut facilement voir la différence entre les employés proactifs et réactifs. La différence est d'autant plus flagrante si vous avez un leader proactif dans un département et un leader réactif dans un autre département de la même organisation. Contrairement à un leader réactif qui répond aux situations au fur et à mesure que les événements se déroulent, un leader proactif est celui qui prévoit ce qui va se passer et fonctionne en conséquence pour minimiser l'effet de l'événement ou travailler pour profiter de l'événement.
Image gracieuseté:
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP Mit Dorflehrer »par Bundesarchiv, [CC By-Sa 3.0], via Wikimedia Commons
2."John Brennan Briefes Kathleen Sebelius sur H1N1 4-28-09" par Pete Souza [Domaine public], via Wikimedia Commons