Différence entre la pression des pairs et l'influence des pairs

Différence clé - pression des pairs vs influence des pairs
 

Bien que les deux termes, la pression des pairs et l'influence des pairs, ressemblent à un coup d'œil, il y a une différence entre eux. Dans un lieu de travail, un pair est quelqu'un à un niveau similaire comme la même note, le même sexe, le même statut, etc. Les interactions et les relations positives des pairs aident les organisations à bien des égards. Les deux termes associés aux pairs du lieu de travail sont la pression des pairs et l'influence des pairs. Le La principale différence entre la pression des pairs et l'influence des pairs est que la pression des pairs est la pression de ses pairs à agir d'une manière qui est acceptable pour les autres dans le même groupe. Cela peut être une pression positive ou une pression négative. L'influence des pairs, c'est quand l'acte d'un pair influence les autres également à agir de la même manière. La pression des pairs est une action forcée et l'influence des pairs est une action persuadante / influençant.

Qu'est-ce que la pression des pairs?

La pression des pairs est la pression de ses pairs à agir d'une manière qui est acceptable pour les autres dans le même groupe. La pression des pairs est un action forcée. Ce peut être une pression positive ou une pression négative. Surtout, dans l'environnement de travail de l'équipe, la pression des pairs est une motivation pour tous les membres de l'équipe pour atteindre et atteindre des objectifs. La pression positive des pairs augmente la productivité de l'organisation. Pour une organisation, la pression positive des pairs est un meilleur outil pour motiver son équipe que les récompenses financières.

La pression des pairs est une action forcée

Qu'est-ce que l'influence des pairs?

L'influence des pairs, c'est quand l'acte d'un pair influence les autres à agir de la même manière. L'influence des pairs est pas un acte forcé. C'est un acte persuasif d'encourager les autres à agir en conséquence. L'influence des pairs est une approche comportementale. Cela aide à développer les compétences des pairs et à soutenir le partage des connaissances. L'influence des pairs est un outil puissant pour le développement d'équipe.

L'influence des pairs est une action persuasive

Quelle est la différence entre la pression des pairs et l'influence des pairs?

Définitions de la pression des pairs et de l'influence des pairs:

Pression des pairs: La pression des pairs est la pression de ses pairs à agir d'une manière qui est acceptable pour les autres dans le même groupe.

Influence des pairs: L'influence des pairs, c'est quand l'acte d'un homologue persuade les autres d'agir d'une manière particulière.

Caractéristiques de la pression des pairs et de l'influence des pairs:

Type d'acte:

Pression des pairs: La pression des pairs est un acte forcé qui fait pression sur les pairs à performer d'une manière acceptable pour les autres.

Influence des pairs: L'influence des pairs est un acte persuasif d'encourager les autres à agir en conséquence.

Identité individuelle:

Pression des pairs: Dans la pression des pairs, il y a toujours une chance que l'identité individuelle soit perdue, car elle est obligée de suivre ce que font les autres.

Influence des pairs: Il y a moins de chances de perdre une identité individuelle dans l'influence des pairs.

Nature:

Pression des pairs: La pression des pairs est orientée vers l'action, ce qui oblige les autres à travailler.

Influence des pairs: L'influence des pairs est une approche comportementale, ce qui aide à développer les compétences des pairs.

Liberté:

Pression des pairs: Comme la pression des pairs est un acte forcé, que ce soit un bon acte ou un mauvais acte, il oblige à suivre les autres.

Influence des pairs: Dans l'influence des pairs, il y a toujours un choix / la liberté pour les pairs de décider de suivre ou non.

Images gracieuseté:

1. Les employés de Jimmy John font des sandwichs via Wikicommons (domaine public)
2. Travailler ensemble par Barchbot (CC BY-SA 3.0 de)