Différence entre le travail à temps partiel et le travail occasionnel

Emploi à temps partiel vs travail occasionnel

Le travail à temps partiel et le travail occasionnel sont des types d'emploi. Quand il s'agit de prendre un emploi, il y a ceux qui optent pour travailler à temps partiel ou décontracté pour de nombreuses raisons. Ces raisons sont principalement enracinées de leur statut dans la vie; Qu'ils aient des enfants ou non, d'autres emplois, ET. Al. Voir les différences.

Travail à temps partiel

Les emplois à temps partiel sont généralement définis par le nombre d'heures attribuées à un employé particulier. Habituellement, ces employés qui choisissent de faire du travail à temps partiel au travail la moitié des heures d'un employé à temps plein régulier. Les exemples de ces emplois sont ces serveurs / serveuses qui ne travaillent que pendant certaines heures de la journée, comme les heures de déjeuner ou le dîner ou l'heure du petit-déjeuner.

Travail occasionnel

Les emplois occasionnels sont ces types qui sont relégués pour certaines occasions. Ils gagnent des salaires qui sont par heure. Des emplois comme ceux-ci ne soumettent pas l'employé à des feuilles comme des feuilles de vacances, des feuilles de maladie et similaires. Si une personne veut un emploi occasionnel, il peut simplement choisir le nombre d'heures qu'il peut effectuer et cela est soumis à l'approbation de la direction.

Différence entre le travail à temps partiel et le travail occasionnel

Les emplois à temps partiel n'ont généralement que la moitié des heures effectuées par un employé à temps plein; Les emplois occasionnels sont principalement dictés par les heures d'un employé en particulier. Alors que les emplois à temps partiel profitent de vacances et de malades, les emplois occasionnels n'ont pas le luxe. Les emplois à temps partiel sont payés par le nombre d'heures que vous pouvez effectuer dans une journée de rémunération donnée; Les emplois occasionnels sont payés par heure. Les emplois à temps partiel peuvent se développer en travail à temps plein en fonction de l'évaluation de ses performances; Les emplois occasionnels sont un éperon.

Nous pouvons donc voir que ces deux travaux peuvent sembler similaires à leur valeur nominale, mais ils ne. Ils ont des différences subtiles qui les sépareront les uns des autres. Il s'agit simplement de savoir de quel type de travail il s'agit et le nombre d'heures généralement attribuées à lui.