Différence entre la négociation et l'arbitrage

Négociation vs arbitrage

Depuis l'âge, il y a eu différents moyens de règlement des différends pour atténuer les chances de perte pour les parties impliquées. La guerre entre les royaumes et les tribus était souvent évité d'utiliser ces moyens de résolution des litiges. Dans les âges, ces mécanismes alternatifs de règlement des différends sont utilisés dans différents contextes et contextes, afin de minimiser les pertes pour toutes les parties concernées. La négociation et l'arbitrage, bien que des techniques similaires pour résoudre les différends, ont des différences qui seront identifiées dans cet article.

Négociation

Lorsque deux parties tentent de parvenir à un accord par une discussion directe dans laquelle les deux utilisent des techniques persuasives ainsi qu'une influence pour que l'autre accepte les termes plus proches de la sienne, le processus est connu sous le nom de négociation. Cela ressemble à une négociation comme lorsqu'un acheteur négocie avec un vendeur pour vendre des fruits à des prix inférieurs au prix demandé. La négociation entre les entreprises sur les termes commerciaux est également un exemple de négociation car les deux essaient de maximiser leurs propres bénéfices. Même dans les litiges d'audience, les parties opposées nomment des avocats qui tentent de garantir leurs intérêts par négociation. La négociation implique de donner et de prendre une politique où les parties donnent des concessions sur certains aspects tout en essayant de gagner une concession sur d'autres aspects.

Arbitrage

Lorsque les deux parties essaient mais ne parviennent pas à résoudre leur différence pour se parler, l'arbitrage est recouru. Il s'agit d'un mécanisme où le règlement des différends est recherché grâce à l'utilisation d'un tiers impartial qui est généralement un avocat ou un juge à la retraite. Il écoute les griefs des deux parties et donne sa décision qui est liée aux deux parties. Cela se déroule de la même manière que celle de la Cour de droit, mais le processus est plus simple et moins cher. Pour comprendre, considérez la situation où deux employés ont un problème et pour résoudre, ils prennent la question à leur patron qui écoute leurs problèmes, puis transmet son jugement. Dans une situation complexe, comme deux nations au bord de la guerre, l'affaire va à l'ONU où le vote a lieu, et un jugement est passé. L'arbitrage est un très bon mécanisme pour résoudre les litiges entre deux sociétés à l'attache.