Différence entre le gestionnaire et l'administrateur

Gestionnaire vs administrateur

Le gestionnaire et l'administrateur sont des termes assez souvent utilisés par interchangeables par les personnes. Il existe des différences évidentes entre un manager et un administrateur, mais pour une grande majorité de personnes, ces deux sont des termes interchangeables. Dans de nombreuses entreprises, en particulier les petites, la personne en charge de l'administration est essentiellement la même qui exerce les fonctions d'un manager. Mais dans les grandes entreprises, ce sont deux articles différents qui portent des droits et des fonctions distinctes. Cet article a l'intention de mettre en évidence les différences entre un manager et un administrateur en décrivant les rôles joués par chacun dans n'importe quelle organisation.

Les différences entre les rôles et les fonctions d'un gestionnaire et d'un administrateur peuvent être mieux comprises dans les catégories suivantes.

Nature du travail

L'administrateur est chargé de décider des principaux objectifs et politiques de l'organisation tandis qu'un gestionnaire doit mettre en œuvre les politiques et objectifs décidés par l'administrateur.

Fonction

L'administrateur prend des décisions concernant l'ensemble de l'entreprise tandis qu'un gestionnaire prend des décisions dans le cadre qui a été fixé pour lui par l'administrateur.

Autorité dans l'organisation

Un administrateur a la plus haute autorité de l'organisation, ce qui implique qu'il provient de la haute direction tandis qu'un gestionnaire se trouve dans l'échec du milieu et a une autorité limitée. Un manager doit prouver son autorité par ses compétences et sa pensée analytique.

Statut

Un administrateur est généralement l'un des propriétaires de l'organisation qui investit des capitaux et réalise des bénéfices alors qu'un gestionnaire est un employé embauché, généralement un MBA qui obtient un salaire et une prime de l'administrateur.

Concours

Un manager fait face à une concurrence au sein de l'organisation alors qu'il n'y a pas de concurrence pour l'administrateur.

Sélection de l'équipe

Le manager a le seul droit de décider de son équipe d'employés tandis qu'un administrateur n'a aucun rôle dans son équipe.

Productivité

Bien que les deux souhaitent une productivité plus élevée, c'est le gestionnaire qui est responsable de toute touche de productivité plus faible.

Ressources humaines

C'est un gestionnaire qui est en contact direct avec les employés tandis qu'un administrateur maintient le statu quo.

Compétences

Un gestionnaire a besoin de compétences en gestion et technique alors qu'un administrateur n'a besoin que de compétences de gestion.

La prise de décision

Alors que les décisions d'un administrateur sont régies par ses propres idiosyncrasies, politiques gouvernementales et opinions publiques, les décisions d'un gestionnaire sont plus pragmatiques et sont prises quotidiennes.

Conclusion

En conclusion, il suffirait de dire que alors qu'un gestionnaire s'occupe à la fois des employés et de la haute direction, l'administrateur est plus impliqué dans les aspects commerciaux tels que la finance.