Différence entre l'insourration et l'externalisation
Différence clé - Insourcing vs externalisation
La principale différence entre l'insourration et l'externalisation est que L'insourcing affecte une tâche ou un projet à une partie au sein de l'entreprise au lieu d'embaucher une entreprise extérieure alors que L'externalisation est la pratique de contracter une tâche ou un projet à une entreprise tierce. Ce sont deux options dans lesquelles une organisation peut sélectionner lorsqu'elle souhaite entreprendre un projet spécial ou des opérations régulières. Les deux options ont leurs propres avantages et inconvénients, les entreprises doivent donc évaluer soigneusement les deux options avant de prendre une décision.
CONTENU
1. Aperçu et différence clé
2. Qu'est-ce que l'information
3. Qu'est-ce que l'externalisation
4. Comparaison côte à côte - Insourcing vs externalisation
5. Résumé
Qu'est-ce que l'information?
L'insourcage fait référence à l'attribution d'une tâche ou d'un projet à une partie au sein de l'entreprise au lieu d'embaucher une entreprise extérieure.
E.g. La société ADF souhaite concevoir un nouveau système pour enregistrer les détails des employés. L'ADF possède un service informatique interne avec 15 employés auxquels ADF attribue ce nouveau projet.
La décision de savoir si une tâche ou un projet doit être insource dépend de la disponibilité de compétences appropriées au sein de l'organisation. Dans l'exemple ci-dessus, si le nouveau système est très compliqué et ADF estime que le personnel informatique ne possède pas les compétences nécessaires pour construire le nouveau système, alors l'insourration ne réussira pas.
Avantages de l'insourration
L'insourcing est idéal pour les entreprises qui souhaitent maintenir le contrôle de la tâche ou du projet. Les employés de l'entreprise géreront les travaux, il est donc pratique de maintenir un contrôle suffisant. De plus, l'insourration a les avantages ci-dessous.
- Les employés connaissent le fonctionnement de l'entreprise, donc ce qui est attendu en fonction des objectifs de l'entreprise.
- Les coûts peuvent être inférieurs car l'utilisation des ressources existantes.
Qu'est-ce que l'externalisation?
L'externalisation fait référence à la pratique de contracter une tâche ou un projet à une entreprise tierce. L'externalisation peut être considérée comme une tendance commune dans de nombreuses industries. De nombreuses entreprises externalisent des fonctions de soutien telles que les RH, la paie et la comptabilité des entreprises spécialisées. Parfois, les entreprises sous-traitent les opérations à des entreprises en dehors du pays; qui est appelé «délocalisation».
E.g. GHF Company décide d'externaliser sa fonction RH à une entreprise RH indépendante car elle estime qu'elle peut être moins chère que de conserver un service RH en maison.
Avantages de l'externalisation
Le principal avantage de l'externalisation est la capacité de se concentrer sur les activités de base de l'entreprise en contractant les activités non essentielles. De plus, les économies de coûts sont souvent appréciées lorsqu'ils sont externalisés, car la société d'externalisation (société tierce) peut avoir des économies d'échelle qui seront transmises à l'entreprise sous forme d'économies. En plus d'économiser sur les frais généraux et les coûts de main-d'œuvre, les raisons pour lesquelles les entreprises utilisent l'externalisation comprennent une efficacité améliorée et une plus grande productivité.
Un accord de niveau de service (SLA) est conclu par la société avec le tiers qui indique la nature de la tâche ou. Bien qu'il existe de nombreux avantages d'externalisation, ce type de contrat présente le risque où des informations confidentielles de la société peuvent être acquises par la société tierce. De plus, rien ne garantit que les normes de qualité attendues seront respectées ou si l'alternative d'externalisation est rentable car la société a un contrôle limité sur la tâche ou le projet.
Figure 01: L'externalisation à une entreprise à l'extérieur du pays résident est appelée délocalisation
Quelle est la différence entre l'insourration et l'externalisation?
INSTOURCING VS Externalisation | |
| L'insourcing affecte une tâche ou un projet à une partie au sein de l'entreprise au lieu d'embaucher une entreprise extérieure. | L'externalisation fait référence à la pratique de contracter une tâche ou un projet à une entreprise tierce. |
| Avantage clé | |
| Le contrôle du projet ou de la tâche peut être maintenu par l'entreprise dans l'insourration. | Pourrait se concentrer sur les activités de base de l'entreprise par 0 utsourcing les activités non essentielles. |
| Confidentialité | |
| Avec une option d'insourcation, les informations sensibles de l'entreprise ne seront pas menacées. | Les problèmes de confidentialité et de sécurité peuvent survenir en raison des accords d'externalisation. |
| Coût | |
| Les coûts peuvent être inférieurs si les ressources existantes sont utilisées. | Les économies de coûts sont souvent appréciées en raison des économies d'échelle. |
Résumé - INSTOURCING VS Externalisation
La principale différence entre l'insourration et l'externalisation dépend de la réalisation de l'opération par les employés de l'organisation (Insourcing) ou par une entreprise tierce (externalisation). La décision d'insurer ou d'externaliser un projet ou une tâche dépend de sa nature et du résultat prévu; L'externalisation est une activité qui a gagné en popularité au cours des derniers temps. En outre, il peut être rentable d'externaliser ou d'insurer et cela variera en fonction de chaque situation.
Les références:
1. Insourage.»Investopedia. N.p., 29 septembre. 2010. la toile. 17 avril. 2017.
2. «Qu'est-ce que l'externalisation? - Définition de ce qui.com.”Searchcio. N.p., n.d. la toile. 17 avril. 2017.
3. Amy. «INSTOURCING CULTUS D'INSternalisation: celui à choisir pour mon entreprise?”E-Motive: les dernières nouvelles du commerce électronique, les conseils de vente, les statistiques et plus. N.p., 05 août. 2015. la toile. 17 avril. 2017.
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