Différence entre le groupe et l'équipe

Groupe vs équipe

Le groupe et l'équipe peuvent sembler similaires, mais le terme groupe et équipe sont très différents les uns des autres. Bien qu'ils puissent souvent être utilisés de manière interchangeable, il est important que nous puissions en distinguer l'un de l'autre afin de fournir avec précision la définition appropriée.

Groupe

Un groupe est généralement composé de 2 à 4 membres qui travaillent de manière interdépendante les unes avec les autres. Ils sont déterminés à travailler ensemble et prêts à être gérés par un leader. Bien qu'ils soient interdépendants les uns des autres, mais ils ont toujours une responsabilité individuelle qu'ils doivent atteindre, et cette responsabilité spécifique, lorsqu'elle est bien faite, peut aider le groupe à atteindre ses objectifs.

Équipe

Une équipe est considérée comme fonctionnant de manière interdépendante et s'engage à atteindre un objectif commun. Ils partagent les responsabilités et fournissent des résultats jusqu'à ce qu'ils atteignent la production conçue de leurs efforts. Ils sont généralement composés de 7 à 12 membres et s'entraident à développer de nouvelles compétences auxquelles cela peut aider à améliorer leurs performances. Ils ne comptent généralement pas sur un leader pour la supervision.

Différence entre le groupe et l'équipe

Alors, qui est mieux une équipe ou un groupe? Ils sont essentiellement les mêmes. Bien qu'un groupe soit plus facile à gérer et qu'ils sont parfaits pour les résultats à court terme, car ils diviseraient le travail entre leurs compétences, ils peuvent facilement faire le travail. Une équipe, en revanche, fonctionne mieux pour les projets à long terme, car ils travaillent ensemble dans l'ensemble de la distribution des tâches à portée de main, qu'ils aient les compétences appropriées ou non. Cela ouvre la voie à chaque membre de l'équipe d'avoir amplement le temps de développer des capacités qui peuvent améliorer encore leurs performances dans leur ensemble. En raison du temps que les membres passent les uns avec les autres, c'est aussi un bon terrain pour la camaraderie au sein de l'équipe.

Tout se résume à la nécessité de compétences et de performances. Il peut également dépendre de la complexité d'un certain projet, ce qui serait plus approprié pour se former pour faire livrer le résultat final.