Différence entre l'entrepreneuriat et l'intrapreneuriat

Entrepreneuriat vs intrapreneuriat

La plupart d'entre nous sont conscients du concept d'entrepreneuriat et de la façon dont il a aidé à façonner notre avenir et à produire des choses qui étaient autrefois considérées comme impossibles ou qui ont été ridiculisées lorsqu'ils sont essayés initialement. Cependant, il y a un nouveau terme appelé intrapreneuriat effectuant des tournées dans les cercles d'entreprise de nos jours et gagne de la monnaie en raison des avantages associés au concept. Bien qu'ayant été dérivé du concept d'entrepreneuriat, l'intrapreneuriat ressemble beaucoup à lui; Il y a des différences qui seront mises en évidence dans cet article.

Postons le concept d'entrepreneuriat pour mieux comprendre l'intrapreneuriat. George Bernard Shaw a dit un jour qu'il n'y avait que deux types de personnes dans ce monde. L'un est ceux qui sont à l'aise avec tout ce qui les entoure et s'adapter à eux-mêmes selon le monde. C'est la 2ème catégorie de personnes qui nous intéressent. Ce sont les gens qui sont étiquetés comme déraisonnables car ils refusent d'accepter les choses autour d'eux. Ils ont les yeux et la vision pour saisir des opportunités là où il n'existe pas, en ce qui concerne les gens du commun. Ce sont des entrepreneurs qui sont prêts à défier la sagesse conventionnelle car ils rêvent de choses impensables par les autres. Les entrepreneurs sont motivés par leurs rêves et évoquent des visions qu'ils rendent possibles malgré tous les obstacles, les ridicules et les ressources limitées. L'entrepreneur n'est jamais secoué par des erreurs et des échecs et les prend dans sa foulée. En fait, il le considère comme un investissement dans l'éducation, quelque chose qu'il apprend pour réussir la prochaine fois.

Pensez maintenant à une organisation et à des personnes avec des attributs aussi rares à l'intérieur. Le mot intrapreneuriat a été inventé pour ces entrepreneurs dans les limites d'une organisation. Comme ils obtiennent une main libre pour mettre en œuvre leurs idées innovantes, c'est finalement l'organisation qui profite. La principale différence entre un entrepreneur et l'intrapreneur est que lorsqu'un entrepreneur a un libre arbitre et agit sur ses caprices, un intrapreneur peut devoir demander l'autorisation de la direction pour opter pour un certain design ou un certain produit. Une autre caractéristique qui différencie un intrapreneur d'un entrepreneur est qu'à l'intérieur d'une organisation, un intrapreneur peut entraîner des rivalités et blesser les egos en raison de son travail extraordinaire. Ce qui est requis dans les organisations qui encouragent l'intrapreneuriat, c'est d'injecter le respect mutuel les uns pour les autres. L'intrapreneur est un entrepreneur au moins sur un chef d'accusation et qui est une disponibilité prête de ressources qui sont autrement difficiles pour un entrepreneur pour organiser.

Dans un monde plein de concurrence fardée où les produits et services changent en un clin d'œil, il devient d'autant plus important pour les organisations pour encourager davantage d'intrapreneurs au sein de l'organisation. C'est un must car il est devenu une question de survie pour les organisations et de battre la concurrence ou de rester une sur eux.