Différence entre la conciliation et la médiation
Conciliation vs médiation
De nombreuses méthodes différentes sont adoptées pour la résolution des conflits et des litiges dans les sociétés modernes. Alors que le combat physique était le seul moyen de décider du gagnant dans un différend avant l'avènement de la civilisation, l'introduction des tribunaux de droit et des magistrats a conduit au développement de nombreuses méthodes de résolution des conflits à l'amiable pour arriver à une décision ou à une solution acceptable aux parties de l'enregistrement, qu'il s'agisse de particuliers, de familles, d'entreprises, d'organisations ou même de gouvernements. La conciliation et la médiation sont deux méthodes de règlement des différends qui sont des personnes confuses très similaires. Cet article tente de mettre en évidence les différences entre ces deux mécanismes pour permettre aux lecteurs d'opter pour le plus approprié en cas de besoin.
Conciliation
La conciliation est un mécanisme de règlement des différends qui classe comme une méthode alternative de règlement des différends (ADR). Comme son nom l'indique, les parties en litige sont encouragées à arriver à une solution amicale acceptable pour les deux avec l'aide d'un fonctionnaire appelé Conciliateur. Aujourd'hui, il est apparu sur tout ce que pour faire un différend dans les tribunaux de droit, c'est engager beaucoup de dépenses en termes de frais des tribunaux ainsi que des avocats. De plus, contester un différend dans un tribunal de droit implique beaucoup de temps. C'est là que la conciliation qui implique d'améliorer la communication à des tensions plus faibles entre les parties lors d'un différend dans le but de négocier un règlement à l'amiable est utile.
Une chose à garder à l'esprit est que la conciliation en tant que ADR n'a pas de position légale et que le conciliateur n'accorde aucune décision en faveur de l'une ou de l'autre partie. Le conciliateur, cependant, est un expert dans la guidage des parties en guerre vers un règlement.
La médiation
La médiation est un autre mécanisme alternatif de règlement des différends qui est couramment adopté par les parties impliquées dans un conflit. La médiation est un processus qui implique d'employer les services d'un tiers neutre pour aider les parties au litige pour arriver à une solution amiable et acceptable à tous. La médiation peut être facilitative ou évaluative, mais ce n'est en aucun cas un mécanisme où le médiateur peut donner une décision de son propre gré.
Un médiateur essaie de faciliter le dialogue entre les parties dans un différend de telle manière qu'ils arrivent à une solution amicale au différend eux-mêmes. Le médiateur essaie de faire en sorte que les parties soient plus claires sur leurs propres intérêts et besoins afin de leur faire réaliser la futilité de porter le différend devant un tribunal de droit. Bien que le médiateur n'impose pas sa volonté, il utilise des techniques de négociation et de communication pour aider les factions en guerre pour arriver à une résolution pacifique de leur différend.
Quelle est la différence entre la conciliation et la médiation?
• À son apparence, il ne semble pas y avoir de différences majeures entre la conciliation et la médiation. Cependant, comme l'impliquent les noms, la conciliation est un mécanisme beaucoup plus formel de résolution des différends que la médiation.
• Cependant, tout comme dans la médiation, l'opinion du conciliateur ne fait aucune différence dans le processus de conciliation et les parties en guerre, il semble y avoir unanimité parmi les personnes qu'un conciliateur a plus de pouvoirs qu'un médiateur qui est au mieux, un médiateur entre les parties en guerre.
• Un conciliateur se trouve également être un expert dans le domaine dans lequel il essaie de statuer sur les questions. D'un autre côté, un médiateur est un expert dans les techniques de communication et de négociation alors qu'il essaie de faire arriver aux parties à une solution amicale.
• Un conciliateur cherche des concessions des parties en litige alors qu'un médiateur essaie de faire voir les parties à voir leurs propres intérêts et besoins sous un meilleur jour.
