Différence entre la compensation et la restitution
Compensation vs restitution
L'identification de la différence entre la compensation des termes et la restitution peut sembler un peu intimidant au début. Mais, lorsque vous faites attention aux significations de chaque terme, vous pouvez facilement identifier la différence. Nous entendons la compensation du terme fréquemment utilisé, comme lorsqu'une personne reçoit une compensation pour son travail ou son service ou le paiement effectué à quelqu'un pour une certaine perte ou blessure subie. Le terme restitution est plus ambigu, et pour ceux d'entre nous qui ne sont pas dans le domaine juridique, nous ne connaissons pas sa signification et sa fonction. Il est important de noter que d'un point de vue commercial, la restitution a le même sens que dans la loi. La compensation, en revanche, ne se limite pas à sa signification en droit. Regardons de plus près.
Que signifie la compensation?
La définition très fondamentale de la compensation est quelque chose de valeur ou importance donnée en échange de quelque chose d'autre. Un exemple populaire de ceci est le salaire versé à un employé pour le travail effectué ou une somme monétaire versée à une personne pour le service rendu par lui / elle. La compensation en ce sens pourrait être à la fois de nature monétaire et non monétaire. Ainsi, dans le cas d'un employé, il peut recevoir non seulement des rémunérations, mais aussi d'autres avantages tels qu'une prime annuelle, le partage des bénéfices, le salaire des heures supplémentaires, les récompenses pour la réussite / service en cours, un véhicule de l'entreprise, un logement et d'autres. C'est un aspect de la compensation. Une autre interprétation du terme compensation est l'acte de faire de la perte ou une blessure subie. Par conséquent, la compensation est Un prix, généralement de nature monétaire, accordé pour modifier une perte particulière, des dommages, des blessures ou le manque d'autre chose. Du point de vue de l'entreprise, cela peut entraîner l'entreprise verser une rémunération aux employés qui ont subi une perte en raison d'une privation telle que la perte d'emploi ou toute autre perte ou douleur subie à la suite des actions de l'entreprise. Le terme fait également référence à un paiement effectué à une partie lésée dans une action en justice Pour une blessure particulière, une perte ou une douleur subie à la suite d'un acte injustifié. Gardez à l'esprit que l'objectif de la compensation, en ce sens, est de compenser une personne pour la perte subie.
Le salaire est un exemple de compensation
Que signifie la restitution?
En général, le terme restitution fait référence à l'acte de Restaurer quelque chose à son état ancien ou original et / ou Retourner quelque chose à son propriétaire légal. Ainsi, la restitution signifie renvoyer une personne au poste dans lequel elle se trouvait avant l'acte ou la violation illicite et aussi, renvoyant quelque chose qui a été perdu ou volé, comme la propriété ou les droits d'une personne, à son propriétaire légitime. La restitution fait également référence à un type de remède équitable disponible en droit. Le remède de la restitution fonctionne essentiellement sur la base des gains ou des bénéfices obtenus par le défendeur, injustement. Ce gain injuste est généralement le résultat de l'accusé qui commet un acte injustifié ou une rupture de devoir ou un contrat. Contrairement à la compensation, il ne se concentre pas sur les pertes du demandeur. Ainsi, le tribunal ordonnera au défendeur de payer au demandeur un montant équivalent aux gains ou bénéfices gagnés par le défendeur illimité. L'accusé doit donc abandonner ses gains. Par exemple, disons que X est chargé de s'occuper de la voiture de Y et X vend illégalement la voiture et réalise un profit. Y poursuivra alors x, et si y demande le recours à la restitution, le tribunal ordonnera à X de renoncer au profit réalisé par la vente de la voiture à Y, car il est le droit de recevoir un tel bénéfice. Le but d'accorder une restitution à une personne est de restaurer la partie innocente à sa position légitime avant que le mal ne se produise et d'empêcher l'enrichissement injuste de l'accusé. La restitution est généralement accordée dans les cas impliquant une violation de l'obligation fiduciaire, des délits, une rupture de contrat et certaines infractions pénales.
La restitution se concentre sur le montant que le défendeur a acquis à la suite de l'acte injustifié
Quelle est la différence entre la compensation et la restitution?
• La rémunération fait référence à l'acte de compensation d'une personne pour le travail ou le service effectué.
• La restitution fait référence à l'acte de restaurer une personne à son ancien poste et / ou de retourner quelque chose à son propriétaire légitime.
• La restitution est un recours en droit dans lequel un tribunal ordonne à un défendeur de renoncer à ses gains ou bénéfices au demandeur.
• En revanche, l'indemnisation est accordée à titre de paiement pour une perte ou une blessure subie par le demandeur à la suite des actions du défendeur. Ainsi, la rémunération se concentre sur le montant que la partie innocente a perdue tandis que la restitution se concentre sur le montant que le défendeur a acquis à la suite de l'acte injustifié.
• Dans certains cas, la partie innocente peut choisir de demander le recours à la restitution plutôt que de compenser, si la perte (montant financier) subie par la victime est inférieure au montant que le défendeur a gagné injustement.
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