Gestionnaire vs ingénieur
Nous savons tous que l'ingénierie et la gestion sont deux flux d'éducation différents et que l'on choisit de devenir et d'ingénieur ou un gestionnaire par profession. Mais la distinction entre un ingénieur et un manager devient floue dans des situations réelles lorsqu'un ingénieur est impliqué dans la réalisation d'un projet car il dirige en vigueur une équipe qu'il gère. Il serait exact de dire que l'ingénierie et la gestion se sont mariées il y a beaucoup de temps, des ingénieurs sont nécessaires dans leur travail pour jouer certains des rôles d'un manager alors que les gestionnaires ont également besoin d'avoir le sens d'un ingénieur comme lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes techniques. Le fait même que de nombreuses universités proposent un flux appelé génie de l'ingénierie ou de l'ingénierie de gestion est le reflet du désir des entreprises d'avoir des hommes suffisamment qualifiés pour relever les doubles défis des projets techniques. Voici un examen plus approfondi des différences entre un gestionnaire et un ingénieur.
La différence entre un gestionnaire et un ingénieur dans la gestion des travaux de gestion se résume aux différences d'approches des ingénieurs et des gestionnaires et la façon dont ils sont orientés lorsqu'ils traitent avec différentes tâches.
Alors que les ingénieurs se concentrent sur le travail à accomplir, les gestionnaires se concentrent sur l'équipe qui leur est donnée pour accomplir une tâche. Les gestionnaires regardent le budget, les ressources à leur disposition et la contrainte de temps avant de commencer à se sentir à l'aise. D'un autre côté, les ingénieurs sont plus audacieux et se concentrent sur le travail à accomplir plus que toute autre chose. Les ingénieurs prennent des décisions basées sur leurs connaissances et leurs compétences tandis que les décisions d'un gestionnaire sont basées sur de nombreuses contraintes telles que le capital, le processus et son équipe, etc. Un ingénieur effectue des tâches individuelles alors qu'un gestionnaire est impliqué dans la planification, la direction, le contrôle et l'organisation.
En ce qui concerne les travaux, le travail d'un ingénieur est quantifiable et peut être mesuré. D'un autre côté, seule une analyse qualitative du travail d'un gestionnaire est possible. Son travail peut être jugé davantage en termes d'états financiers de l'entreprise avec laquelle il travaille. Un ingénieur s'appuie sur ses compétences techniques, tandis qu'un manager s'appuie sur les compétences des membres de son équipe et fait le travail grâce à la motivation.
Un gestionnaire est toujours centré sur les personnes alors qu'un ingénieur est toujours centré sur la technologie. L'approche d'un ingénieur est centrée sur la façon dont l'approche d'un manager est centrée sur quoi et pourquoi. Un ingénieur est toujours préoccupé par la ouvrabilité d'un projet alors qu'un gestionnaire s'inquiète de savoir si elle ajoutera de la valeur et entraînera la satisfaction du client ainsi que le bénéfice pour les parties prenantes.
En bref: Différence entre le gestionnaire et l'ingénieur • L'ingénieur est centré sur la technologie alors qu'un gestionnaire est centré sur les personnes • L'ingénieur dépend uniquement de ses compétences techniques alors qu'un manager dépend des compétences de son équipe de personnes • Un ingénieur se concentre sur la tâche à accomplir alors qu'un gestionnaire examine une tâche du point de vue de la valeur qu'il ajoute et de l'intérêt des parties prenantes.
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