L'intimidation et le harcèlement peuvent être considérés comme deux formes de comportement problématique entre lesquelles un certain nombre de différences peuvent être identifiées. Ces comportements problématiques sont souvent rencontrés par des personnes dans des lieux publics tels que les écoles, le lieu de travail et étonnamment même dans les centres commerciaux. Beaucoup les considèrent comme une seule et même chose alors que, bien que ce soit similaire, il existe de nombreuses différences entre l'intimidation et le harcèlement. Il est d'abord vital pour acquérir une compréhension de base des deux termes. L'intimidation est le plus souvent observée chez les enfants où certains enfants ont tendance à montrer un comportement agressif contre d'autres enfants qui ne peuvent pas être appelés normaux. Ce comportement est appelé offensant, cruel et intimidant par les psychologues. Le harcèlement, en revanche, est une extension de cette intimidation au niveau des adultes et est souvent vu sur le lieu de travail. Cet article tente de mettre en évidence les différences entre les deux termes tout en élucidant chaque terme.
L'intimidation peut être considérée comme intimider une personne plus faible. Cela a lieu lorsque ceux qui se livrent à l'intimidation, perçoivent certaines personnes comme meilleures qu'elles. Ce phénomène peut être particulièrement observé en milieu scolaire. Pour un exemple, avez-vous déjà remarqué comment un groupe d'enfants à l'école essaie d'intimider les élèves plus faibles qui leur font même du mal physiquement? Ils peuvent jeter des sacs, des copies, des bouteilles d'eau et penser à des façons imaginatives de causer des problèmes aux victimes, essayant de s'amuser au détriment de la misère des étudiants plus faibles. Cela peut avoir des effets très négatifs sur l'enfant qui est victime d'intimidation car c'est un coup direct à l'estime de soi de l'enfant. Lorsqu'un enfant est victime d'intimidation à l'école au quotidien, l'enfant montre des signes de résistance à aller à l'école. L'intimidation peut être comprise comme un problème de relation qui est difficile à mettre fin.
Le harcèlement peut être défini comme interférant avec un individu. Cela peut avoir lieu d'une manière plus subtile sur le lieu de travail ou dans d'autres lieux publics. Il y a des cas où les gens attendent tranquillement leur tour pour que leurs articles soient facturés et que quelqu'un se précipite de côté et essaie de faire facturer son achat en premier? Vous êtes blessé et insulté mais ne pouvez pas parler comme la personne ou le groupe qui se livre au harcèlement est plus puissant que vous. Le harcèlement est une question. Il se déroule comme une ou plusieurs personnes forment un groupe et essaient de discriminer sur la base de l'âge, du sexe et de la race, de la couleur de la peau, de la religion ou du handicap. Le harcèlement est traité de la violation des droits de l'homme dans de nombreux pays; Surtout, dans le cas du harcèlement des femmes dans les environnements de travail et les lieux publics est considéré comme une infraction. Le harcèlement des adultes est plus courant sur le lieu de travail que de nombreuses personnes ne pensent. L'intimidation se poursuit également sur les lieux de travail, mais la principale différence entre l'intimidation et le harcèlement est que bien que le harcèlement puisse être terminé, il n'est pas facile de mettre fin à l'intimidation. La nature du lieu de travail est telle que l'intimidation se passe sans que d'autres apprennent à connaître.
La meilleure façon, faire la différence entre l'intimidation et le harcèlement, est de se rappeler que le harcèlement est basé sur la discrimination tandis que l'intimidation résulte de la jalousie et de l'insécurité. Une autre chose, à se souvenir, est que l'intimidation est un problème continu alors que le harcèlement n'a lieu qu'occasionnellement. Les intimidateurs se livrent à ces actes pour surmonter leurs sentiments d'insécurité tandis que les harceleurs tirent le plaisir par procuration de cibler les gens.
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